Dear all,As per the Thai labour pro

Dear all,

As per the Thai labour protection & welfare regulation, every organization which has at least 50 staff needs to elect a staff welfare committee consisting of at least 5 members.

Most of you have a Welfare Committee already, however in case your hotel doesn’t have a welfare committee yet, please make sure to organize yourself to have a Welfare Committee as soon as January 2015.

If needed, please see the attached documents for your info on how to set up and roles & responsibilities of the committee as well as sample documents which need to be submitted to the area labor department (meeting needs to be held every 3 months).

By November 15, we will request each Hotel HR Manager to send us your Welfare Committee meeting schedule for the year 2015.

After each meeting, we will also need you to send us both meeting agenda and minutes.

Should you have any questions, please do not hesitate to contact me.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมดต่อการคุ้มครองแรงงานไทย และ ระเบียบสวัสดิการ ทุกองค์กรที่มี พนักงาน 50 ต้องเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการพนักงานประกอบด้วยสมาชิกอย่างน้อย 5 ส่วนใหญ่คุณมีคณะกรรมการสวัสดิการแล้ว อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่โรงแรมไม่มีคณะกรรมการสวัสดิการยัง กรุณาตรวจสอบว่าการจัดระเบียบตัวเองให้มีคณะกรรมการสวัสดิการทันที 2015 มกราคมถ้าจำเป็น โปรดดูเอกสารแนบสำหรับข้อมูลของคุณเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่า และบทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการเป็นอย่างดีเป็นชิ้นงานตัวอย่างเอกสารที่ต้องส่งไปยังกรมแรงงานพื้นที่ (ประชุมความต้องการที่จะจัดขึ้นทุก 3 เดือน)15 พฤศจิกายน โดยเราจะขอแต่ละฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงแรมส่งกำหนดการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการของคุณสำหรับปี 2015หลังจากการประชุมแต่ละครั้ง เราจะยังได้คุณส่งวาระการประชุมและนาทีคุณควรมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

ตามที่ระเบียบสวัสดิการคุ้มครองแรงงานไทย&ทุกองค์กรซึ่งมีอย่างน้อย 50 ต้องการเจ้าหน้าที่เลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการพนักงาน ประกอบด้วย อย่างน้อย 5 คน

ส่วนใหญ่คุณมีคณะกรรมการสวัสดิการอยู่แล้ว แต่ในกรณีของคุณที่โรงแรมไม่ได้มีคณะกรรมการสวัสดิการ แต่โปรดตรวจสอบให้แน่ใจที่จะจัดระเบียบตัวเองให้มีคณะกรรมการสวัสดิการทันทีที่มกราคม 2015 .

ถ้าต้องการ กรุณาดูเอกสารแนบสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่าและบทบาท&ความรับผิดชอบของกรรมการ รวมทั้งตัวอย่างเอกสารที่ต้องส่งให้กรมแรงงาน ( พื้นที่ตอบสนองความต้องการที่จะจัดขึ้นทุก 3 เดือน )

โดย 15 พฤศจิกายน เราจะขอแต่ละโรงแรมผู้จัดการ HR เพื่อส่ง เราได้กำหนดการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการของคุณในปี 2015 .

หลังจากการประชุมแต่ละเราก็จะต้องส่งทั้งวาระการประชุม รายงานการประชุม

คุณควรมีคำถามใด ๆโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉัน .