NOW THEREFORE, the Parties hereto a

NOW THEREFORE, the Parties hereto agree as follows.

This Employment Contract supersedes and replaces all former employment contracts between the Parties.

1. Effective date, terms, and termination
The Employment shall commence on 01 September 2015

The duration of the employment is unlimited.
The Employee and the Employer waive any probationary period.

2. Position
The Employee’s job function is Representative, HR Services

The Employee reports functionally to Manager, HR Business Partnering

The Employee works full time, 5 days per week.

The Employee's work place is at DKSH (Thailand) Limited,
88, 88/1-2 Moo 11 Soi Wilalai, Bangna-Trad K.M.19, Bangplee, Samutprakarn 10540.

3. Remuneration
1. The Annual Fixed Salary (AFS) of a gross amount of THB 126,000 per annum, and
2. The Employee shall be entitled to annual fixed bonus as per the Company condition of employment, see General Employment Policy.

4. Integral parts of this Employment Contract
In addition to the provisions of this Employment Contract, the then current Thai version of the General Employment Policy, instructions, policies, and regulations of the Employer and of the DKSH Group of companies (jointly the “Policies”) are applicable and form an integral part of this Employment Contract.

In particular, the Employee will receive an e-mail to the personal e-mail account giving access to the entry page of the DKSH Brand Portal and to the relevant set of Policies. The Employer reserves the right to alter, supplement or revoke such Policies at any time.

5. Governing law
This Employment Contract is governed by the substantive laws of Thailand, whereby Thai conflicts of law rules are hereby excluded from application to this Employment Contract.



Bangkok, 01 September 2015 Bangkok, 01 September 2015
_________________________ _________________________
Place, date Place, date


DKSH (Thailand) Limited



_________________________
Dhanadol Harnamornset
Vice President, Human Resource Thailand and Laos

_________________________
Nutthawalee Saranchol
General Manager, Human Resource Business Partnering

_________________________
Trichada Suksa-ard

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้นตอนนี้ ฝ่าย hereto กันดังนี้สัญญาจ้างนี้แทน และแทนสัญญางานเดิมทั้งหมดระหว่างคู่สัญญา1. มีประสิทธิภาพ เงื่อนไข และวันสิ้นสุดการจ้างงานจะเริ่มในเดือน 01 กันยายน 2015 ระยะเวลาของการจ้างงานได้ไม่จำกัดพนักงานและนายจ้างยกเว้นรอบระยะเวลาใด ๆ probationary 2. ตำแหน่งฟังก์ชันงานของพนักงานเป็นตัวแทน บริการ HRรายงานพนักงานมีฟังก์ชันการจัดการ ร่วมธุรกิจ HRพนักงานทำงานเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์เป็นสถานที่ทำงานของพนักงานที่ดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด 88, 88/1-2 หมู่ 11 ซอย Wilalai, K.M.19 บางนา-ตราด บางพลี สมุทรปราการ 105403. ค่าตอบแทน1.ปีคงเงินเดือน (ไปศึกษา) ของการรวมจำนวน 126,000 บาทต่อปี และ 2. พนักงานจะได้โบนัสถาวรอายุรายปีตามเงื่อนไขบริษัทการจ้างงาน ดูนโยบายการจ้างงานทั่วไป4. เป็นส่วนของสัญญาจ้างนี้นอกจากบทบัญญัติของสัญญานี้จ้าง เวอร์ชันไทยแล้วปัจจุบันนโยบายจ้างงานทั่วไป คำสั่ง นโยบาย และระเบียบข้อบังคับ ของนายจ้าง และ กลุ่มดีเคเอสเอชของบริษัท (นิติบุคคล "นโยบาย") สามารถใช้ได้ และการเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานจะได้รับอีเมล์ไปยังบัญชีอีเมลส่วนบุคคลให้เข้าถึงหน้ารายการเว็บไซต์ DKSH แบรนด์ และชุดนโยบายเกี่ยวข้อง นายจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลง เสริม หรือยกเลิกนโยบายดังกล่าวตลอดเวลา5. กฎหมายสัญญาจ้างงานนี้เป็นไปตามกฎหมายของประเทศไทย โดยความขัดแย้งไทยกฎหมายกฎจะขอแยกออกจากแอพลิเคชันนี้สัญญาจ้างเรากรุงเทพมหานคร กรุงเทพมหานคร 01 2015 กันยายน 01 2015 กันยายน _________________________ _________________________สถานที่ วันเกิด วันดีเคเอสเอช (ประเทศไทย) จำกัด_________________________Dhanadol Harnamornsetรองประธาน ทรัพยากรมนุษย์ไทย และลาว _________________________Nutthawalee Sarancholทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการทั่วไปธุรกิจที่เหนียวแน่น _________________________Trichada เตรียมสวาปาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะฉะนั้นบัดนี้ภาคีท้ายเห็นดังต่อไปนี้. สัญญาจ้างนี้แทนและแทนที่สัญญาจ้างอดีตระหว่างคู่สัญญา. 1 วันที่ข้อตกลงและการเลิกจ้างการจ้างงานจะเริ่มในวันที่ 1 กันยายน 2015 ระยะเวลาของการจ้างงานไม่ จำกัด . พนักงานและนายจ้างสละระยะเวลาการทดลองใด ๆ . 2 ตำแหน่งฟังก์ชั่นงานของพนักงานเป็นตัวแทน, บริการ HR รายงานพนักงานหน้าที่ในการจัดการทรัพยากรบุคคลธุรกิจพันธมิตรพนักงานทำงานเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์. สถานที่ทำงานของพนักงานที่ DKSH (Thailand) Limited, 88, 88 / 1-2 หมู่ 11 ซอย Wilalai บางนาตราด KM19 บางพลีจังหวัดสมุทรปราการ 10540. 3 ค่าตอบแทน1 เงินเดือนคงที่ประจำปี (AFS) ของจำนวนเงินขั้นต้น 126,000 บาทต่อปีและ2 ลูกจ้างมีสิทธิได้รับโบนัสประจำปีคงเป็นไปตามเงื่อนไขที่ บริษัท ของการจ้างงานให้ดูนโยบายการจ้างงานทั่วไป. 4 ส่วนหนึ่งของการนี้สัญญาการจ้างงานนอกจากบทบัญญัติแห่งนี้สัญญาจ้างฉบับภาษาไทยในปัจจุบันแล้วของนโยบายการจ้างงานทั่วไป, คำแนะนำนโยบายและกฎระเบียบของนายจ้างและของกลุ่ม บริษัท DKSH ของ บริษัท (ร่วมกัน "นโยบาย") มีผลบังคับใช้และเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาจ้างนี้. โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานจะได้รับ e-mail ไปยังบัญชีอีเมลส่วนบุคคลให้เข้าถึงหน้ารายการของ DKSH ยี่ห้อ Portal และไปยังชุดที่เกี่ยวข้องของนโยบาย นายจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลง, เสริมหรือยกเลิกนโยบายดังกล่าวได้ตลอดเวลา. 5 ปกครองกฎหมายสัญญาจ้างนี้อยู่ภายใต้กฎหมายที่สำคัญของประเทศไทยโดยความขัดแย้งไทยกฎระเบียบกฎหมายที่ได้รับการยกเว้นขอจากการประยุกต์ใช้ในสัญญาจ้างนี้. กรุงเทพฯ 1 กันยายน 2015 กรุงเทพฯ 1 กันยายน 2015 _________________________ _________________________ เพลสสถานที่วันที่วันที่DKSH ( ประเทศไทย) จำกัด_________________________ Dhanadol Harnamornset รองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ประเทศไทยและประเทศลาว_________________________ Nutthawalee สราญชลผู้จัดการทั่วไปทรัพยากรมนุษย์พันธมิตรธุรกิจ_________________________ Trichada ปีสอาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะฉะนั้นพรรคเพื่อตกลงดังนี้

สัญญาการจ้างงานนี้ Supersedescollection of article headers และแทนที่ทั้งหมดอดีตสัญญาว่าจ้างระหว่างทั้งสองฝ่าย

1 วันที่มีผลบังคับใช้ ข้อตกลง และการจ้างงานจะ
เริ่มวันที่ 01 กันยายน 2015

ระยะเวลาของการจ้างงานไม่ จำกัด .
พนักงานและนายจ้างสละสิทธิ์ใด ๆระยะทดลองงาน .

2 ตำแหน่ง
การทำงานของพนักงาน คือ ตัวแทน บริการ

พนักงานรายงานการทำงานกับผู้จัดการ HR ธุรกิจพันธมิตร

พนักงานทำงานเต็มเวลา 5 วันต่อสัปดาห์

ทำงานของพนักงาน สถานที่ที่ ดีเคเอสเอช ( ประเทศไทย ) จำกัด
88 , 88 / 1-2 หมู่ที่ 11 ซอย wilalai บางนาตราด k.m.19 บางพลี สมุทรปราการ 10540 .

3 ค่าตอบแทน
1 ปีเงินเดือน ( AFS ) จํานวนรวม 126 บาท ,000 ต่อปีและ
2 พนักงานจะได้รับโบนัสประจําปีคงที่ต่อบริษัท เงื่อนไขของการจ้างงาน ดูนโยบายการจ้างงานทั่วไป .

4 . เป็นส่วนของสัญญาการจ้างงาน
นอกเหนือจากบทบัญญัติของสัญญาการจ้างงานนี้ ปัจจุบันแล้วภาษาไทยของนโยบายทั่วไป การจ้างงาน คำสั่ง นโยบายและข้อบังคับของนายจ้างและของกลุ่ม บริษัท ดีเคเอสเอช ( ร่วม " นโยบาย " ) ได้ และเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาการจ้างงานนี้

โดยเฉพาะ พนักงานจะได้รับอีเมลไปยังบัญชีอีเมลส่วนบุคคลให้เข้าถึงหน้ารายการของพอร์ทัลที่แบรนด์ ดีเคเอสเอช และชุด ที่เกี่ยวข้อง นโยบาย นายจ้างขอสงวนสิทธิ์ในการดัดแปลงอาหารเสริม หรือ ยกเลิกนโยบายดังกล่าว ณเวลาใด ๆ .

5 กฎหมาย
สัญญาการจ้างงานนี้จะเป็นไปตามกฎหมายที่สำคัญของไทย โดยไทยความขัดแย้งของกฎกฎหมายขอแยกออกจากใบสมัครสัญญาจ้างนี้



กรุงเทพมหานคร , 01 กันยายน 2558 กรุงเทพมหานคร , 01 กันยายน 2015 _________________________

_________________________ สถานที่ , วันที่ , วัน


ดีเคเอสเอช ( ประเทศไทย ) จำกัด





_________________________ dhanadol harnamornset รองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ไทยและลาว nutthawalee ขาย



_________________________ ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ ธุรกิจ หุ้นส่วน _________________________



trichada ปีที่รพช.