Situational leadership theory is th

Situational leadership theory is that there is no single "best" style of leadership. Effective leadership is task-relevant, and the most successful leaders are those that adapt their leadership style to the maturity there are four main leadership styles:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีภาวะผู้นำสถานการณ์คือคุณไม่มีหนึ่ง "ดีที่สุด" ลักษณะผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นงานที่เกี่ยวข้อง และผู้นำประสบความสำเร็จเป็นผู้ที่ปรับตนจำเลยครบกำหนดมีลักษณะความเป็นผู้นำหลักสี่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีผู้นำสถานการณ์เป็นว่าไม่มีเดียวสไตล์ "ดีที่สุด" ของการเป็นผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเป็นงานที่เกี่ยวข้องและผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่ปรับตัวเข้ากับลักษณะความเป็นผู้นำของพวกเขาที่จะครบกําหนดมีสี่รูปแบบการเป็นผู้นำหลัก:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีภาวะผู้นำตามสถานการณ์ที่ไม่มีเดียว " ดีที่สุด " รูปแบบของภาวะผู้นำ ความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ คือ งานที่เกี่ยวข้อง และผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือผู้ที่ปรับรูปแบบภาวะผู้นำของวุฒิภาวะ มีความเป็นผู้นำ หลักสี่