Room & board also took a different

Room & board also took a different approach to measuring employee satisfaction : The company tracked how many employees referred family and friends for jobs and how many employees participated in the company's 401 (k) program. Room & board believed that these measures truly contributed to long-term employee engagement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และคณะยังได้วิธีการต่าง ๆ เพื่อวัดความพึงพอใจของพนักงาน: บริษัทติดตามพนักงานจำนวนอ้างอิงครอบครัว และเข้าร่วมเพื่อนงานและจำนวนพนักงานของบริษัท 401 (k) โปรแกรม ห้องพักและเชื่อว่า มาตรการเหล่านี้อย่างแท้จริงส่วนผูกพันระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ห้องพักและที่รองรีดยังเอาวิธีการที่แตกต่างกันในการวัดความพึงพอใจของพนักงาน: บริษัท การติดตามหลายวิธีที่พนักงานเรียกว่าครอบครัวและเพื่อน ๆ สำหรับงานและจำนวนพนักงานที่มีส่วนร่วมใน บริษัท 401 (k) โปรแกรม ห้องพักและคณะกรรมการเชื่อว่ามาตรการเหล่านี้อย่างแท้จริงมีส่วนทำให้ความผูกพันของพนักงานในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บอร์ด&ห้องยังเอาวิธีการที่แตกต่างกันเพื่อวัดความพึงพอใจของพนักงาน : บริษัทติดตามกี่พนักงานเรียกครอบครัวและเพื่อนสำหรับงานและมีพนักงานร่วมบริษัท 401 ( k ) โปรแกรม บอร์ด&ห้องเชื่อว่ามาตรการเหล่านี้อย่างแท้จริง ทำให้พนักงานหมั้นระยะยาว