The aim is to identify the mediatin

The aim is to identify the mediating effect of innovation culture on the job satisfaction between strategic
human resource management and employee ownership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายคือการ ระบุผล mediating วัฒนธรรมนวัตกรรมงานความพึงพอใจระหว่างกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลผู้บริหารและพนักงานเป็นเจ้าของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายคือการระบุผล mediating
ของวัฒนธรรมนวัตกรรมความพึงพอใจในการทำงานระหว่างเชิงกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์และความเป็นเจ้าของของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีจุดมุ่งหมายเพื่อศึกษาผลกระทบของนวัตกรรมวัฒนธรรมไกล่เกลี่ยในการปฏิบัติงานระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
เป็นเจ้าของและพนักงาน