Obtaining data from migrant workers

Obtaining data from migrant workers through self adminis tered questionnaires will run into similar difficulties, i.e. how to locate the workers and how to get them to participate. However, when large datasets obtained with a similar questionnaire administered in multiple countries are available, making comparisons across countries and between professions still seems like an interesting option to us. The purpose of such analyses would not be to find ‘accident prone cultures’, but rather to explore the way workers with different national backgrounds approach safety and perceive the people who should support them with this, i.e. managers and safety professionals. Unfortunately, the aim of questionnaire designers is often to develop a questionnaire that is valid across professions or nations, i.e. a questionnaire that ‘works’ both in Denmark and Poland or Italy in the same way. Different scores are interpreted not in terms of the nationality of the respondent but rather in the way that safety is perceived at a particular location, usually ignoring any influences of the respondents’ national background. When more is known about the way in which differ- ent migrant workers approach safety and its direct supporters (i.e. supervisors, first-line managers), these very supporters can be trained in using other strategies with different migrant workers in getting the same results, as is already more common at educa- tional institutes enrolling multiple nationalities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับข้อมูลจากแรงงานข้ามชาติผ่านตนเอง adminis tered แบบสอบถามจะเรียกใช้ใน difficulties ที่คล้ายกัน เช่นวิธีการค้นหาผู้ปฏิบัติงานและวิธีการให้พวกเขามีส่วนร่วม อย่างไรก็ตาม เมื่อ datasets ขนาดใหญ่รับกับแบบสอบถามที่คล้ายกันที่บริหารงานในหลายประเทศ การเปรียบเทียบ ข้ามประเทศ และวิชาชีพยังเหมือนตัวเลือกที่น่าสนใจให้เรา วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์ดังกล่าวจะไม่มีการ find 'อุบัติเหตุมักวัฒนธรรม' แต่แทนที่จะไปสำรวจแบบ คน มีภูมิหลังแตกต่างกันแห่งชาติวิธีปลอดภัย และสังเกตคนที่ควรสนับสนุนเหล่านี้ ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยเช่น อับ จุดมุ่งหมายของการออกแบบแบบสอบถามมักจะเป็นการ พัฒนาแบบสอบถามที่ถูกต้องในสาขาอาชีพหรือประเทศ เช่นแบบสอบถามที่ 'ทำงาน' ทั้ง ในเดนมาร์ก และโปแลนด์อิตาลีเดียว คะแนนแตกต่างกันการแปลความหมายในแง่ของสัญชาติ ของผู้ตอบ แต่เป็น ในลักษณะที่ว่า ความปลอดภัยถือว่าที่ตำแหน่งเฉพาะ ละเว้นใด ๆ influences พื้นหลังชาติผู้ตอบมักจะไม่ เมื่อขึ้นเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับวิธีการที่แตกต่างเอนท์ในแรงงานข้ามชาติเข้าตรงพันธมิตรฯ (เช่นผู้บังคับบัญชา ผู้จัดการ first สาย), เหล่านี้มากและความปลอดภัยสนับสนุนสามารถ ฝึกอบรมในการใช้กลยุทธ์อื่น ๆ ที่มีแรงงานข้ามชาติที่แตกต่างกันในการได้รับผลลัพธ์เดียวกัน เป็นเป็นแล้วทั่วไปเพิ่มเติมที่สถาบัน educa tional ลงทะเบียนหลายชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับข้อมูลจากแรงงานข้ามชาติที่ผ่านแบบสอบถามอก adminis ตัวเองจะทำงานเป็น culties Fi dif ที่คล้ายกันคือวิธีการหาคนงานและวิธีการเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วม แต่เมื่อชุดข้อมูลขนาดใหญ่ที่ได้รับกับแบบสอบถามคล้ายยาในหลายประเทศที่มีการเปรียบเทียบข้ามประเทศและระหว่างอาชีพยังคงดูเหมือนว่าตัวเลือกที่น่าสนใจให้เรา วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์ดังกล่าวจะไม่เป็นไป fi ครั้ง 'อุบัติเหตุวัฒนธรรมคว่ำ' แต่ในการสำรวจวิธีที่คนงานที่มีวิธีการที่แตกต่างกันภูมิหลังแห่งชาติความปลอดภัยและการรับรู้ของผู้คนที่ควรจะสนับสนุนพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้คือผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย แต่น่าเสียดายที่จุดมุ่งหมายของการออกแบบแบบสอบถามมักจะเป็นในการพัฒนาแบบสอบถามที่มีผลบังคับใช้ทั่วประเทศหรืออาชีพเช่นแบบสอบถามที่ 'ผลงานทั้งในประเทศเดนมาร์กและโปแลนด์หรืออิตาลีในทางเดียวกัน คะแนนที่แตกต่างกันจะถูกตีความไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขของสัญชาติของผู้ถูกกล่าวหา แต่ในทางที่ปลอดภัยเป็นที่รับรู้ในสถานที่เฉพาะที่มักจะไม่สนใจใด ๆ ใน uences ชั้นของผู้ตอบแบบสอบถาม 'พื้นหลังของชาติ เมื่อเป็นที่รู้จักกันมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่แตกต่างกันวิธีการกิจการด้านความปลอดภัยของแรงงานข้ามชาติและผู้สนับสนุนโดยตรง (เช่นผู้บังคับบัญชาสายผู้จัดการบรรทัดแรก) เหล่านี้สนับสนุนมากสามารถผ่านการฝึกอบรมในการใช้กลยุทธ์อื่น ๆ ที่มีแรงงานข้ามชาติที่แตกต่างกันในการได้รับผลเดียวกัน ตามที่เป็นอยู่แล้วร่วมกันมากขึ้นที่สถาบันการศึกษาในการลงทะเบียนระหว่างประเทศหลายเชื้อชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับข้อมูลจากแรงงานข้ามชาติผ่านผู้บริหารตนเอง tered แบบสอบถามจะวิ่งเข้าสู่ระดับ culties จึงคล้ายกัน คือวิธีการหาคนงานและวิธีการเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วม อย่างไรก็ตาม เมื่อข้อมูลได้รับแบบสอบถามสมบูรณ์ขนาดใหญ่ที่มีที่คล้ายกันในหลายประเทศ พร้อมใช้งานการเปรียบเทียบข้ามประเทศและระหว่างอาชีพยังดูเหมือนว่าตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับเรา วัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์ดังกล่าวจะไม่สามารถที่จะถ่ายทอดวัฒนธรรม ' และ ' เสี่ยงอุบัติเหตุ แต่เพื่อสำรวจแรงงานที่แตกต่างกันวิธีการความปลอดภัยแห่งชาติภูมิหลังและรับรู้คนที่ควรสนับสนุนพวกเขาด้วย เช่น ผู้จัดการ และผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย . ขออภัยจุดมุ่งหมายของผู้ออกแบบแบบสอบถามมักจะพัฒนาแบบสอบถามที่ถูกต้องในวิชาชีพ หรือประชาชาติ เช่น แบบสอบถามที่ ' งาน ' ทั้งในเดนมาร์ก และ โปแลนด์ หรือ อิตาลี ในลักษณะเดียวกัน คะแนนที่แตกต่างกันจะถูกตีความในแง่ของสัญชาติของจำเลย แต่ในวิธีที่ปลอดภัยคือการรับรู้ในสถานที่เฉพาะมักจะไม่สนใจใด ๆในfl uences ของผู้ตอบแบบสอบถามแห่งชาติของพื้นหลัง เมื่อเป็นที่รู้จักกันมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการที่แตกต่างกัน - ใช้แรงงานความปลอดภัยวิธีการและผู้สนับสนุนโดยตรง ( เช่น ศึกษานิเทศก์ จึงจัดการ RST ) ผู้สนับสนุนเหล่านี้มากสามารถรับการฝึกอบรมในการใช้กลยุทธ์อื่น ๆที่มีแรงงานได้รับผลลัพธ์เดียวกันเป็นทั่วไปมากขึ้นแล้วที่กา - tional สถาบันการลงทะเบียนสัญชาติหลาย