Yahoo competes in a knowledge-intensive industry, so must attract & retain its human capital, plus configure that talent to capture best practices & share knowledge across the organization and beyond. P
yahoo แข่งขันในอุตสาหกรรมความรู้มากจึงต้องดึงดูดและรักษาทุนมนุษย์ของตนรวมทั้งการกำหนดค่าความสามารถที่จะจับปฏิบัติที่ดีที่สุดและแบ่งปันความรู้ทั่วทั้งองค์กรและเกิน P