•Reviews payroll documentation for

•Reviews payroll documentation for accuracy and check figures for accuracy and necessary approvals •Prepare audit reports and makes any necessary adjustments. Obtains necessary approvals. •Communicates with the Human Resources Department to ensure the integrity of the payroll data such as time attendance, OT including data related to new hires, terminations, transfers and rate changes. Makes updates as necessary. • Processes special payrolls including the annual bonus and year-end adjustment payrolls. • Researches and resolves questions from managers and employees as they relate to the processing of payroll information such as banking, employment verifications, workers compensation, retroactive pay calculations, tax questions, and other changes. •Assist in special projects as assigned by management. •Other duties as assigned.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•เอกสารเงินเดือนคิดเห็นถูกต้องและตรวจสอบความถูกต้องของตัวเลขและการอนุมัติที่จำเป็น•จัดทำรายงานการตรวจสอบและทำให้การปรับเปลี่ยนใด ๆ ที่จำเป็น ได้รับการอนุมัติที่จำเป็น •สื่อสารกับแผนกทรัพยากรมนุษย์เพื่อความสมบูรณ์ของข้อมูลเงินเดือนเช่นเวลาเข้างาน, ot รวมทั้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจ้างใหม่, ทำแท้ง, การถ่ายโอนและการเปลี่ยนแปลงอัตราทำให้การปรับปรุงตามความจำเป็น •กระบวนการ payrolls พิเศษรว​​มทั้งโบนัสประจำปีและปลายปี payrolls ปรับ •วิจัยและแก้ไขคำถามจากผู้บริหารและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลของข้อมูลการจ่ายเงินเดือนเช่นธนาคาร, การตรวจสอบการจ้างงานชดเชยแรงงาน, การคำนวณการจ่ายผลย้อนหลังคำถามภาษีและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ•ช่วยในโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร •หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•Reviews ค่าจ้างเอกสารประกอบสำหรับตัวเลขที่แม่นยำและตรวจสอบความถูกต้องและอนุมัติจำ •Prepare ตรวจสอบรายงาน และทำการปรับปรุงที่จำเป็น ได้รับอนุมัติจำเป็น •Communicates กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เพื่อความสมบูรณ์ของข้อมูลค่าจ้างเช่นเวลาเข้างาน OT รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับโม เลิกจ้าง การโอนย้าย และเปลี่ยนแปลงอัตรา ช่วยให้การปรับปรุงตามความจำเป็น •ประมวลผลค่าจ้างพิเศษอีกรวมถึงค่าจ้างประจำปีโบนัสและสิ้นปีปรับปรุงอีก • Researches และแก้ไขคำถามจากผู้จัดการ และพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลค่าจ้างธนาคาร verifications จ้าง ค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงาน การ คำนวณค่าจ้างระหว่าง ภาษีคำถาม และอื่น ๆ เปลี่ยนแปลง •Assist โครงการพิเศษตามที่กำหนดโดยการจัดการ •Other หน้าที่ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•การตรวจสอบเอกสารบัญชีเงินเดือนสำหรับตัวเลขการตรวจสอบและความถูกต้องเพื่อความถูกต้องและการรับรองที่จำเป็น•จัดทำรายงานการตรวจสอบและทำให้การปรับที่จำเป็น. ขอรับการรับรองที่จำเป็น. •จะสื่อสารกับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเราที่จะรักษาความสมบูรณ์ของข้อมูลบัญชีเงินเดือนที่เช่นการเข้าร่วมประชุมเวลา OT รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยและบริการรับส่งจ้างปรับเปลี่ยนใหม่.ทำให้การปรับปรุงตามความจำเป็น •กระบวนการผลิตสินค้าด้อย คุณภาพ พิเศษรวมถึงสินค้าด้อย คุณภาพ การปรับโบนัสประจำปีและปลายปีนี้. •การวิจัยและแก้ข้อสงสัยจากพนักงานและผู้จัดการเป็นมันมีความสัมพันธ์กับการประมวลผลข้อมูลบัญชีเงินเดือนเช่นการจ้างงานการธนาคารการจ่ายค่าชดเชยเป็นกลุ่มคนงานการคำนวณแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมมีผลย้อนหลังคำถาม ภาษี และการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ•ช่วยในโครงการพิเศษตามที่ได้รับมอบหมายจากการบริหารจัดการ. •ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.