Employees of a Private FirmCultureH

Employees of a Private Firm
Culture
Holfstedes’ Cultural Dimensions
Trompenaars and Hampen-Turner Values Orientation
Hall’s Cultural Factors
Power Distance
Collectivism
Uncertainty Avoidance
Affective
Ascription
Diffuseness
High Context
Communication
Conflict Management
Rumor Management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานของบริษัทเอกชนวัฒนธรรมมิติทางวัฒนธรรม 'HolfstedesTrompenaars และ Turner ฮัมเปนค่าปฐมนิเทศปัจจัยทางวัฒนธรรมของฮอลล์ระยะทางพลังงานCollectivismหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนเวบAscriptionDiffusenessบริบทที่สูงการสื่อสารการจัดการความขัดแย้งข่าวลือการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานของ บริษัท เอกชน
วัฒนธรรม
Holfstedes 'มิติทางวัฒนธรรม
Trompenaars และ Hampen-Turner ค่าปฐมนิเทศ
หอวัฒนธรรมปัจจัย
ระยะห่างอำนาจ
ส่วนรวม
ความไม่แน่นอนของการหลีกเลี่ยง
ที่ส่งผลต่อ
การให้เหตุผล
diffuseness
บริบทสูง
สื่อสาร
ความขัดแย้งการบริหาร
จัดการข่าวลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานของบริษัทเอกชนวัฒนธรรมholfstedes " มิติทางวัฒนธรรมtrompenaars hampen เทอร์เนอร์และปฐมนิเทศ ค่าฮอลล์เป็นปัจจัยทางวัฒนธรรมพลังงานระยะทางcollectivismการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนด้านจิตพิสัยascriptionทำให้กระจายบริบทการสื่อสารการจัดการความขัดแย้งการจัดการข่าว