Work engagement from a cultural per

Work engagement from a cultural perspective
Culture and positive emotion
Because of the expanding global economy, researchers
in occupational health have begun to conduct crosscultural
research. As far as work engagement is concerned,
however, cross-cultural research has been
largely limited to western countries with relatively
small linguistic and cultural differences, such as Spain,
Portugal and The Netherlands [37]. Because the investigation
of work engagement in other non-western cultures,
such as Japan, still stand out, it may contribute
to our further understanding and to the generalizability
of the concept of work engagement across different
cultures. This is of special relevance because, previous
cross-cultural studies showed that results obtained in
western samples cannot just be generalized to the
Japanese context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานการมีส่วนร่วมจากมุมมองทางวัฒนธรรมวัฒนธรรมและอารมณ์ความรู้สึกในเชิงบวกเนื่องจากการขยายตัวของเศรษฐกิจโลกนักวิจัยในด้านอาชีวอนามัยได้เริ่มดำเนินการcrosscultural วิจัย เท่าที่มีส่วนร่วมในการทำงานเป็นห่วงแต่การวิจัยข้ามวัฒนธรรมได้รับส่วนใหญ่จะ จำกัด ประเทศตะวันตกที่มีค่อนข้างเล็กแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรมเช่นสเปนโปรตุเกสและเนเธอร์แลนด์[37] เนื่องจากการตรวจสอบของการมีส่วนร่วมในการทำงานในวัฒนธรรมที่ไม่ใช่ตะวันตกอื่น ๆ เช่นญี่ปุ่นยังคงโดดเด่นออกมาก็อาจจะมีส่วนร่วมในการทำความเข้าใจต่อไปของเราและเพื่อ generalizability ของแนวคิดของการมีส่วนร่วมในการทำงานทั่วที่แตกต่างกันทางวัฒนธรรม นี่คือความสัมพันธ์พิเศษเพราะก่อนหน้าการศึกษาข้ามวัฒนธรรมแสดงให้เห็นว่าผลที่ได้รับในตัวอย่างตะวันตกก็ไม่สามารถทั่วไปกับบริบทญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศตะวันตกประเทศตะวันตกประเทศตะวันตก