Training Senior OfficerResponsibili

Training Senior Officer
Responsibilities:
Follow up Training Participation of each department according to
Training Matrix with company company requirements
Producing training materials for in-house courses
Participate in training needs and engagement survey to analyst an
effective engagement activity.
Responsible for training evaluation, follow up results and report
 Deliver training program to fulfill organizational needs
 Update and maintain training and development records and related
reports
 Support employee engagement activities and maintain staff activities
Qualifications:
Bachelor’s Degree in Human Resources ,Business Administration or any
related
Experience 1 – 2 years in training or employee engagement is preferable.
New graduated or experience in other HR function at least 1 year would
be accepted.
Pleasant personality, creative, self-motivated, service and open minded
Good in computer literacy especially in excel

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสรับผิดชอบ:ติดตามการฝึกอบรมมีส่วนร่วมของแต่ละแผนกตามเมทริกซ์การฝึกอบรมกับบริษัทบริษัทต้องผลิตสื่อการฝึกอบรมสำหรับหลักสูตรภายในเข้าร่วมในการสำรวจนักวิเคราะห์และต้องการกิจกรรมการมีส่วนร่วมมีประสิทธิภาพผิดชอบการฝึกประเมินผล ติดตามผลและรายงานส่งโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรการปรับปรุง และเก็บรักษาบันทึกการฝึกอบรมและพัฒนาที่เกี่ยวข้องรายงานสนับสนุนกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และรักษากิจกรรมพนักงานคุณสมบัติ:ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือการที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 1 – 2 ปีในการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมหรือพนักงานเป็นที่นิยมนักศึกษาจบใหม่ หรือประสบการณ์ในการทำงาน HR อื่น ๆ อย่างน้อย 1 ปีจะไม่ยอมรับบุคลิกภาพ สร้างสรรค์ ตนเองแรงจูง ใจ การบริการ และเปิดใจเก่งดีสามารถใช้คอมพิวเตอร์โดยเฉพาะใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส
รับผิดชอบ:
ติดตามการเข้าร่วมการฝึกอบรมของแต่ละแผนกตาม
การฝึกอบรมเมทริกซ์กับความต้องการของ บริษัท บริษัท
ผลิตวัสดุสำหรับการฝึกอบรมในบ้านหลักสูตร
มีส่วนร่วมในความต้องการของการฝึกอบรมและการสำรวจการมีส่วนร่วมในการนักวิเคราะห์
กิจกรรมการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพ.
รับผิดชอบในการประเมินผลการฝึกอบรมการติดตามผล และรายงาน
ส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กร
อุตสาหกรรมปรับปรุงและบำรุงรักษาการฝึกอบรมและการพัฒนาระเบียนและที่เกี่ยวข้องกับ
รายงาน
กิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานสนับสนุนและรักษากิจกรรมพนักงาน
คุณสมบัติ:
วุฒิปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจหรือ
ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 1-2 ปีในการฝึกอบรม หรือความผูกพันของพนักงานเป็นที่นิยม.
จบใหม่หรือมีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ อย่างน้อย 1 ปีจะ
ได้รับการยอมรับ.
บุคลิกดี, สร้างสรรค์, ตัวกระตุ้นการบริการและการเปิดใจรับสิ่งใหม่
ที่ดีในการรู้คอมพิวเตอร์โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน Excel

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโสหน้าที่ความรับผิดชอบ :การติดตามการมีส่วนร่วมของแต่ละแผนกตามการฝึกอบรมเมทริกซ์กับความต้องการของ บริษัทการผลิตวัสดุฝึกอบรม - หลักสูตรมีส่วนร่วมในการสำรวจความต้องการการฝึกอบรมและนักวิเคราะห์การหมั้นกิจกรรมมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพรับผิดชอบการประเมินผลการฝึกอบรม ติดตามผล และรายงานส่งมอบโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรปรับปรุงและดูแลการฝึกอบรมและการพัฒนาประวัติและที่เกี่ยวข้องรายงานสนับสนุนกิจกรรมรักษาความผูกพันและกิจกรรมพนักงานคุณสมบัติผู้สมัคร : 1 .วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ สาขาบริหารธุรกิจ หรืออื่น ๆที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 1 – 2 ปีในการฝึกอบรมหรือพนักงานหมั้นเป็นที่นิยมจบใหม่หรือมีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 1 ปี บุคคลอื่นๆได้รับการยอมรับสวยงาม บุคลิกภาพ , สร้างสรรค์ , มีบริการและเปิดใจการใช้คอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะ Excel ดี