Feedback from the Work Itself This

Feedback from the Work Itself This core dimension represents the information that
workers receive about the effectiveness of their work. It can derive from the work itself,
as when determining whether an assembled part functions properly, or it can come from
such external sources as reports on defects, budget variances, customer satisfaction, and
the like. Because feedback from the work itself is direct and generates intrinsic satisfaction,
it is considered preferable to feedback from external sources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำติชมจากมิติหลักการทำงานตัวนี้แสดงถึงข้อมูลที่คนงานที่ได้รับเกี่ยวกับประสิทธิผลของงาน มันได้มาจากการทำงานตัวเองเป็นการกำหนดว่าเป็นส่วนประกอบทำงานอย่างถูกต้อง หรือมันสามารถมาจากแหล่งข้อมูลภายนอกดังกล่าวเป็นรายงานข้อบกพร่อง ผลต่างงบประมาณ ลูกค้า และชอบ เนื่องจากข้อเสนอแนะจากการทำงานเองโดยตรง และสร้างความพึงพอใจที่แท้จริงก็ถือว่าดีกว่าให้ผลป้อนกลับจากแหล่งภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลตอบรับจากการทำงานของตัวเองมิติหลักนี้แสดงข้อมูลที่
คนงานได้รับเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของตน มันสามารถเป็นผลมาจากการทำงานของตัวเอง
เช่นเดียวกับเมื่อพิจารณาว่าฟังก์ชั่นส่วนหนึ่งที่ประกอบถูกต้องหรือมันอาจจะมาจาก
แหล่งภายนอกเช่นรายงานเกี่ยวกับข้อบกพร่องแปรปรวนงบประมาณพึงพอใจของลูกค้าและ
ชอบ เพราะข้อเสนอแนะจากการทำงานของตัวเองโดยตรงและสร้างความพึงพอใจที่แท้จริง
ก็ถือว่าเป็นที่นิยมในการตอบรับจากแหล่งภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นจากงานมิติหลักนี้แสดงถึงข้อมูลที่คนงานได้รับเกี่ยวกับประสิทธิผลของงาน มันสามารถได้รับจากงานเองเมื่อกำหนดว่าประกอบส่วนฟังก์ชันอย่างถูกต้อง หรืออาจมาจากเช่นแหล่งภายนอกเช่นรายงานข้อบกพร่อง งบประมาณ ความ พึงพอใจของลูกค้าและเช่น เพราะผลตอบรับจากงานเองโดยตรง และสร้างความพึงพอใจที่แท้จริงถือว่าเป็นที่นิยมความคิดเห็นจากแหล่งภายนอก