In strong organizations, vision, va

In strong organizations, vision, values and mission are shared, understood and embraced by the board, staff, and members or constituents. They are the touchstone for every organizational decision. They are reflected in policies, procedures and practices. Creating and continually assessing and reaffirming its vision, values and mission may be the most important organizational development work an organization can undertake.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในองค์กรที่แข็งแกร่ง วิสัยทัศน์ ค่าภารกิจร่วมกัน เข้าใจ และรายล้อมไป ด้วยคณะกรรมการ พนักงาน และสมาชิก หรือ constituents จะเกิดประโยชน์สำหรับการตัดสินใจทุกองค์กร พวกเขาจะสะท้อนอยู่ในนโยบาย ขั้นตอน และวิธีปฏิบัติ สร้างอย่างต่อเนื่องประเมิน และ reaffirming ของวิสัยทัศน์ภารกิจและค่าอาจจะทำงานพัฒนาองค์กรสำคัญที่องค์กรสามารถทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในองค์กรที่แข็งแกร่งวิสัยทัศน์ค่านิยมและพันธกิจร่วมกันทำความเข้าใจและการกอดโดยคณะกรรมการพนักงานและสมาชิกหรือองค์ประกอบ พวกเขาเป็นมาตรฐานสำหรับทุกการตัดสินใจขององค์กร พวกเขาจะสะท้อนให้เห็นในนโยบายขั้นตอนและวิธีปฏิบัติ การสร้างอย่างต่อเนื่องและการประเมินและยืนยันวิสัยทัศน์ค่านิยมและภารกิจอาจจะเป็นผลงานการพัฒนาองค์กรที่สำคัญที่สุดเป็นองค์กรที่สามารถดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในองค์กรที่แข็งแกร่ง วิสัยทัศน์ ค่านิยม และภารกิจร่วมกัน เข้าใจ และยอมรับโดยคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ และสมาชิก หรือองค์ประกอบ พวกของทุกองค์การ การตัดสินใจ พวกเขาสะท้อนให้เห็นในนโยบาย ขั้นตอน และวิธีปฏิบัติ การสร้างและการประเมินต่างๆ อย่างต่อเนื่อง และวิสัยทัศน์ค่านิยม และภารกิจที่อาจจะสำคัญที่สุด งานพัฒนาองค์กร องค์กรสามารถรับ .