The traditional performance managem

The traditional performance management which uses measure methods by financial indicators can only reflect the past situation not to judge the future development of the team and its profit ability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการประสิทธิภาพการทำงานแบบดั้งเดิมซึ่งใช้วิธีการวัดโดยตัวชี้วัดทางการเงินที่สามารถสะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ที่ผ่านมาไม่ได้ที่จะตัดสินการพัฒนาในอนาคตของทีมและความสามารถของกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการประสิทธิภาพการทำงานแบบดั้งเดิมที่ใช้วิธีการวัด โดยตัวชี้วัดทางการเงินเท่านั้นสามารถสะท้อนถึงสถานการณ์ที่ผ่านมาการตัดสินอนาคตของทีมและความสามารถในการกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานแบบดั้งเดิมที่ใช้วิธีการวัดโดยไฟแสดงสถานะทางการเงินสามารถสะท้อนให้เห็นถึงสถานการณ์ที่ผ่านมาไม่ใช่การตัดสินการพัฒนาในอนาคตของทีมและความสามารถทำกำไรเท่านั้น