In 2011 were spent 1430 lei (87.53

In 2011 were spent 1430 lei (87.53 euros) per employee as professional training expenditures, while in
2012 - 1530 lei (98.31 euros).
The problem of qualified specialists for every field, it is equally important for the labor market,
university, student, thus all actors manifest a great interest to have experienced specialists [10]. For the
economic agents, the better the graduate is prepared, the better he will perform at the workplace,
increasing therefore the firm's profit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2554 ได้ใช้จ่าย 1430 lei (87.53 ยูโร) ต่อพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมวิชาชีพ ใน2012 - 1530 lei (98.31 ยูโร)ปัญหาของผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมสำหรับทุกเขตข้อมูล มันเป็นสิ่งสำคัญในตลาดแรงงานมหาวิทยาลัย นักศึกษา ดังนั้น นักแสดงทั้งหมดรายการน่าสนใจจะมีประสบการณ์ผู้เชี่ยวชาญ [10] สำหรับการตัวแทนทางเศรษฐกิจ ดีกว่าบัณฑิตที่เตรียม ยิ่งดีเขาจะทำที่ทำงานเพิ่มกำไรของบริษัทดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 2011 มีการใช้จ่าย 1,430 พวงมาลัย (€ 87.53) ต่อพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมอาชีพในขณะที่ใน
ปี 2012 -. 1530 พวงมาลัย (98.31 €)
ปัญหาของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสำหรับทุกสาขาก็เป็นสิ่งสำคัญอย่างเท่าเทียมกันสำหรับตลาดแรงงาน
มหาวิทยาลัยของนักเรียน ทำให้นักแสดงทุกคนแสดงให้เห็นความสนใจอย่างมากที่จะมีผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ [10] สำหรับ
ตัวแทนทางเศรษฐกิจที่ดีกว่าจบการศึกษาจะถูกจัดเตรียมที่ดีกว่าที่เขาจะดำเนินการในสถานที่ทำงานที่
เพิ่มขึ้นดังนั้นผลกำไรของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 2011 ได้ใช้เวลาคืนพวงมาลัย ( 87.53 ยูโร ) ต่อพนักงานเป็นค่าใช้จ่ายการฝึกอาชีพในขณะที่
2012 - 1530 เล่ย ( 98.31 ยูโร ) .
ปัญหาของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสำหรับทุกเขตข้อมูล มันเป็นอย่างเท่าเทียมกันที่สำคัญสำหรับตลาดแรงงาน
, มหาวิทยาลัย , นักเรียน , จึง นักแสดงทุกคนแสดงความสนใจที่จะมีประสบการณ์ ผู้เชี่ยวชาญ [ 10 ] สำหรับ
ตัวแทนทางเศรษฐกิจ ดีกว่าเรียนจบจะเตรียมไว้ดีกว่าที่เขาจะแสดงในที่ทำงาน
เพิ่มดังนั้นบริษัทกำไร