Literature ReviewDefinition of Rout

Literature Review
Definition of Routine to Research
Routine to Research or (R2R) is wording that was created in Thailand for the support operator in
a routine job to be brave to think and have an opportunity to create knowledge to develop themselves.
Working at a routine job for a long time makes people feel bored with their jobs and work as machines
which makes people feel undervalued. In fact, everyone is valued (Panich, 2008) so R2R or routine to
research can develop boring routine jobs as knowledge, creative and being proud of one’s job (Panich,
2011). R2R means to make a routine jobs to be researched by a systematic process to gain knowledge
HRD JOURNAL Volume 5. Number 2. December.2014
95
and change problems to be a research result for developing themselves and colleagues to effect the
achievement of organization targets (Surawattnawan, 2009). R2R is a tool to develop people and
routine jobs in the same time when people face problems, so when questions come up to find answers
by applying research to be a tool to find solution. The concept of R2R can be divided into four
categories: 1) to build opinion for observation; 2) to build opinion to brave to create questions; 3) to
build opinion to find answers; and 4) to build opinion to bring answers to distribute. (Surawattnawan,
2009). When people are working and encounter a problem, they will change to do another process but
R2R will motivate people to think first, try to find information or details, whether this problem had
been studied or not, if not this is a chance to do it, collect data and report the benefits of the user or
operator. R2R results, such as quality of service achieving improvement and people working better
and happier with the research report.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนวรรณกรรมรายละเอียดของขั้นตอนการวิจัยตามปกติการวิจัย หรือ (R2R) เป็นป้ายชื่อที่สร้างขึ้นในประเทศไทยสำหรับดำเนินการสนับสนุนในงานประจำจะกล้าคิด และมีโอกาสในการสร้างองค์ความรู้เพื่อพัฒนาตนเองคนที่รู้สึกเบื่อกับงานของตน และทำงานเป็นเครื่องช่วยให้การทำงานที่เป็นงานประจำเป็นเวลานานซึ่งทำให้คนรู้สึก undervalued ในความเป็นจริง คนถูกประเมิน (พาณิชย์ 2008) R2R หรือประจำการดังนั้นงานวิจัยสามารถพัฒนางานประจำน่าเบื่อเป็นความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และเป็นความภาคภูมิใจของงาน (พาณิชย์2011) . R2R หมายถึง งานประจำอย่าง โดยเป็นกระบวนการรับรู้HRD สมุดเล่ม 5 หมายเลข 2 December.201495เปลี่ยนปัญหาให้ ผลการวิจัยสำหรับการพัฒนาตนเองและเพื่อนร่วมงานเพื่อผลการความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร (Surawattnawan, 2009) R2R เป็นเครื่องมือในการพัฒนาคน และงานประจำในเวลาเดียวกันเมื่อบุคคลเผชิญปัญหา ดังนั้นเมื่อถามมาหาคำตอบโดยใช้วิจัยเป็น เครื่องมือในการค้นหาโซลูชัน สามารถแบ่งออกเป็นสี่แนวคิด R2Rประเภท: 1) การสร้างความคิดในการสังเกต 2) เพื่อสร้างความเห็นผจญการสร้างคำถาม 3) การสร้างความคิดเพื่อหาคำตอบ และ 4) การสร้างความคิดเพื่อนำคำตอบของการกระจาย (Surawattnawan2009) เมื่อคนทำงาน และพบปัญหา พวกเขาจะเปลี่ยนไปทำขั้นตอนอื่น แต่R2R จะจูงใจคนคิดก่อน พยายามที่จะหาข้อมูลหรือรายละเอียด ว่ามีปัญหานี้การศึกษา หรือ ไม่ ถ้าไม่ใช่โอกาสที่จะทำ รวบรวมข้อมูล และรายงานผลประโยชน์ของผู้ใช้ หรือตัวดำเนินการ ผล R2R เช่นคุณภาพของการบริการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาและคนทำงานดีขึ้นและมีความสุขกับรายงานการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทบทวนวรรณกรรม
ความหมายของการประจำการวิจัย
ประจำการวิจัยหรือ (R2R) เป็นถ้อยคำที่ถูกสร้างขึ้นในประเทศไทยสำหรับผู้ประกอบการสนับสนุนใน
งานประจำที่จะกล้าที่จะคิดและมีโอกาสที่จะสร้างองค์ความรู้ในการพัฒนาตัวเอง.
การทำงานที่เป็นงานประจำ เป็นเวลานานทำให้คนรู้สึกเบื่อกับงานและทำงานเป็นเครื่องของพวกเขา
ที่ทำให้คนรู้สึกเท่าไหร่ ในความเป็นจริงทุกคนมีมูลค่า (พานิช, 2008) ดังนั้น R2R หรือกิจวัตรประจำวันในการ
วิจัยสามารถพัฒนางานประจำที่น่าเบื่อเป็นความรู้ความคิดสร้างสรรค์และเป็นความภาคภูมิใจของงานหนึ่งของ (พานิช,
2011) R2R หมายความว่าจะทำให้งานประจำวันที่จะได้รับการวิจัยพัฒนาโดยกระบวนการที่เป็นระบบที่จะได้รับความรู้เกี่ยวกับ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์วารสารเล่มที่ 5. จำนวน 2. December.2014
95
และเปลี่ยนปัญหาจะเป็นผลการวิจัยในการพัฒนาตัวเองและเพื่อนร่วมงานที่จะมีผลกระทบต่อ
ความสำเร็จของเป้าหมายองค์กร ( Surawattnawan 2009) R2R เป็นเครื่องมือในการพัฒนาคนและ
งานประจำในเวลาเดียวกันเมื่อมีคนประสบปัญหาดังนั้นเมื่อคำถามขึ้นมาเพื่อค้นหาคำตอบ
โดยใช้การวิจัยที่จะเป็นเครื่องมือในการหาทางออก แนวคิดของ R2R สามารถแบ่งออกเป็นสี่
ประเภทคือ 1) การสร้างความคิดสำหรับการสังเกต; 2) การสร้างความคิดที่จะกล้าที่จะสร้างคำถาม; 3) เพื่อ
สร้างความคิดที่จะหาคำตอบ; และ 4) การสร้างความคิดที่จะนำคำตอบในการแจกจ่าย (Surawattnawan,
2009) เมื่อคนกำลังทำงานและพบปัญหาที่พวกเขาจะเปลี่ยนไปทำกระบวนการอื่น แต่
R2R จะกระตุ้นให้คนที่จะคิดว่าครั้งแรกที่พยายามที่จะหาข้อมูลหรือรายละเอียดไม่ว่าจะเป็นปัญหานี้ได้
รับการศึกษาหรือไม่หากไม่ได้นี่คือโอกาสที่จะทำมัน การเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลประโยชน์ของผู้ใช้หรือ
ผู้ประกอบการ ผล R2R เช่นคุณภาพของการบริการการบรรลุการปรับปรุงและคนทำงานที่ดีขึ้น
และมีความสุขกับรายงานการวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทบทวนวรรณกรรมงานวิจัยจากงานประจำ

ความหมายของงานประจำสู่งานวิจัยหรือ ( r2r ) เป็นถ้อยคำที่ถูกสร้างขึ้นในประเทศไทย เพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการใน
งานรูทีนที่จะกล้าที่จะคิด และมีโอกาสสร้างความรู้เพื่อพัฒนาตนเอง
ทำงานที่รูทีนเป็นเวลานาน ทำให้ประชาชนรู้สึกเบื่อกับงาน งาน และของพวกเขาเป็นเครื่อง
ซึ่งทำให้คนรู้สึกไม่คุ้มกับรายได้ ในความเป็นจริงทุกคนมีคุณค่า ( พานิช , 2008 ) ดังนั้น r2r หรือรูทีน

งานรูทีนน่าเบื่อวิจัยสามารถพัฒนาความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ และความภาคภูมิใจของงาน ( พานิช
2011 ) r2r หมายความว่าให้รูทีน งานได้รับการวิจัยโดยกระบวนการที่เป็นระบบ HRD ได้รับวารสารความรู้
เล่ม 5 หมายเลข 2 ธันวาคม ปี 2014 95

เปลี่ยนปัญหาให้เป็นผล วิจัย เพื่อพัฒนาตัวเองและเพื่อนร่วมงานเพื่อผลสัมฤทธิ์ของเป้าหมายองค์กร (
surawattnawan , 2009 ) r2r เป็นเครื่องมือที่จะพัฒนาคนและงานรูทีน
ในเวลาเดียวกัน เมื่อคนเจอปัญหา ดังนั้นเมื่อคำถามขึ้นมาเพื่อหาคำตอบโดยการใช้วิจัย
เป็นเครื่องมือเพื่อค้นหาโซลูชั่น แนวคิดของ r2r สามารถแบ่งออกเป็นสี่
คือ 1 ) เพื่อสร้างความคิดเห็นสำหรับการสังเกต 2 ) เพื่อสร้างความคิดเห็นที่กล้าหาญเพื่อสร้างคำถาม ; 3 )

สร้างความคิดที่จะหาคำตอบ และ 4 ) การสร้างความคิดที่จะนำคำตอบไปแจกจ่าย ( surawattnawan
, 2009 ) เมื่อผู้คนกำลังทำงาน และพบปัญหา ก็จะเปลี่ยนไปทำอีก
r2r กระบวนการ แต่จะกระตุ้นให้คนคิด ก่อน พยายามหาข้อมูล หรือรายละเอียดของ