The organization is divided into mu

The organization is divided into multiple divisions or departments specialization leads to differences in attitude of managers, along the four dimensions of goals, time orientation, interpersonal orientation, and structural formality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรแบ่งออกเป็นหลายฝ่าย หรือแผนกเฉพาะทางที่นำไปสู่ความแตกต่างทัศนคติของผู้จัดการ ตามมิติสี่ของเป้าหมาย เวลาวางแนว แนวมนุษยสัมพันธ์ และระดับโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรจะแบ่งออกเป็นหลายฝ่ายหรือแผนกเชี่ยวชาญนำไปสู่​​ความแตกต่างในทัศนคติของผู้บริหารพร้อมสี่มิติของเป้าหมายการปฐมนิเทศเวลาการวางแนวทางความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและโครงสร้างทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรจะแบ่งออกเป็นหลายแผนกหรือหน่วยงานเฉพาะทางนำไปสู่ความแตกต่างในทัศนคติของผู้จัดการ ตามมิติของเป้าหมาย ทิศทาง เวลา บุคคล การวางแนวและระดับโครงสร้าง