The purpose of this book is to give

The purpose of this book is to give managers, team leaders,team members, and team consultants specific guidance on how to improve team performance. Although the team - building activities we propose may be particularly well suited for poorly performing or dysfunctional teams, they also can transform average or even good teams into great teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของหนังสือเล่มนี้จะให้ผู้จัดการทีม ทีมงาน ทีม และทีมที่ปรึกษาแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของทีมงาน แม้ว่าการสร้างทีมงาน - กิจกรรมเราอาจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเหมาะสำหรับการทำงานหรือทีมนบา พวกเขายังสามารถแปลงเฉลี่ย หรือดีแม้ทีมเป็นทีมที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของหนังสือเล่มนี้คือการให้ผู้จัดการผู้นำทีมสมาชิกในทีม, ทีมงานและที่ปรึกษาให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงในการปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมงาน แม้ว่าทีมงาน - กิจกรรมการสร้างเราเสนออาจจะเหมาะอย่างยิ่งสำหรับประสิทธิภาพต่ำผิดปกติหรือทีมที่พวกเขายังสามารถเปลี่ยนทีมเฉลี่ยหรือดีแม้เป็นทีมที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของหนังสือเล่มนี้ คือ เพื่อให้ผู้บริหาร ผู้นำ สมาชิกทีม และแนวทางที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพที่ปรึกษาทีมทีม แม้ว่าทีมสร้างกิจกรรมที่เรานำเสนออาจเป็นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเหมาะสำหรับงานแสดง หรือผิดปกติ ทีมงาน พวกเขายังสามารถเปลี่ยนทีมเฉลี่ยหรือแม้แต่ดีเป็นทีมที่ดี