1. กำหนดเป้าหมาย (Targeting) ของโรง

1. กำหนดเป้าหมาย (Targeting) ของโรงแรม
2. วางแผนการดำเนินงาน (Planning) ของทุกฝ่าย เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้แล้ว
3. มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง และเหมาะสม (Assigning)
4. สร้างความเข้าใจ และความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม (Communication)
5. ปรับปรุงการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่าง ๆ ในโรงแรม (Evaluation & improvement)
6. จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคคลากรภายในโรงแรม (Training)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. (เป้าหมาย) กำหนดเป้าหมายของโรงแรม2. เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้แล้วของทุกฝ่ายวางแผนการดำเนินงาน (วางแผน)3. และเหมาะสมมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง (กำหนด)4. สร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม (สื่อสาร)5. ปรับปรุงการปฏิบัติงานพร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ ในโรงแรม (ประเมินผลและปรับปรุง)6. จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคคลากรภายในโรงแรม (ฝึกอบรม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. กำหนดเป้าหมาย (การกำหนดเป้าหมาย) ของโรงแรม
2 วางแผนการดำเนินงาน (Planning) ของทุกฝ่ายเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้แล้ว
3 และเหมาะสม (การกำหนด)
4 สร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม (การสื่อสาร)
5 ปรับปรุงการปฏิบัติงาน ๆ ในโรงแรม (การประเมินผลและการปรับปรุง)
6 อบรม (Training)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . กำหนดเป้าหมาย ( เป้าหมาย ) ของโรงแรม
2 วางแผนการดำเนินงาน ( การวางแผน ) ของทุกฝ่ายเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้แล้ว
3 มอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้องและเหมาะสม ( ให้ )
4สร้างความเข้าใจและความสัมพันธ์ที่ดีภายในโรงแรม ( การสื่อสาร )
5 ปรับปรุงการปฏิบัติงานพร้อมทั้งประเมินผลการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างจะในโรงแรม ( ปรับปรุง&ประเมินผล )
6 จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคคลากรภายในโรงแรม ( การฝึกอบรม )