It is the most powerful method for

It is the most powerful method for developing provocative insights into organizational dynamics.
 It also provides creative and challenging ideas for exercising leadership and facilitating the change process.
 The group relations approach is essentially psychodynamics based.
 The psychodynamics aspect emphasizes the conscious and unconscious emotional, relational and political processes and dynamics involved in organization people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นวิธีมีประสิทธิภาพที่สุดสำหรับการพัฒนาองค์กร dynamics ลึกเร้าใจที่ยังมีความคิดสร้างสรรค์ และท้าทายสำหรับผู้นำการออกกำลังกาย และเข้าใจในกระบวนการเปลี่ยนแปลงวิธีกลุ่มสัมพันธ์คือ หลัก psychodynamics คะแนนด้าน psychodynamics เน้นจิตสำนึกและสติอารมณ์ เชิงสัมพันธ์ และกระบวนการทางการเมืองและ dynamics ที่เกี่ยวข้องในองค์กรท่าน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการพัฒนาข้อมูลเชิงลึกที่เร้าใจเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงขององค์กร.
นอกจากนี้ยังมีความคิดสร้างสรรค์และความท้าทายสำหรับการออกกำลังกายเป็นผู้นำและการอำนวยความสะดวกในขั้นตอนการเปลี่ยนแปลง.
แนวทางที่กลุ่มความสัมพันธ์เป็นหลัก psychodynamics ตาม.
ด้าน psychodynamics เน้นการมีสติและหมดสติ อารมณ์เชิงสัมพันธ์และการเมืองและการเปลี่ยนแปลงกระบวนการมีส่วนร่วมในองค์กรคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการพัฒนา ซึ่งข้อมูลเชิงลึกในพลวัตองค์การยังให้สร้างสรรค์และท้าทายความคิดสำหรับการออกกำลังกายและกระบวนการภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกลุ่มประชาสัมพันธ์ แนวทางเป็นหลัก psychodynamics ตามที่ psychodynamics ด้านเน้นจิตสำนึกและสติอารมณ์เชิงสัมพันธ์และกระบวนการทางการเมืองและการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับบุคคลในองค์กร