• Building competent and committed

• Building competent and committed MOMers: Allocate resources to develop MOMers to be effective in their work, ensure that MOM has the positive organisational climate to engage MOMers to meet current and future organisational needs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•สร้างอำนาจ และมุ่งมั่น MOMers: จัดสรรทรัพยากรการพัฒนา MOMers ให้มีประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขา มั่นใจว่า คุณแม่มีสภาพภูมิอากาศ organisational บวกการต่อสู้ MOMers เพื่อตอบสนองความต้องการ organisational ปัจจุบัน และในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•อาคาร MOMers ความสามารถและความมุ่งมั่น: จัดสรรทรัพยากรในการพัฒนา MOMers ที่จะมีประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขาให้แน่ใจว่า MOM ที่มีสภาพภูมิอากาศขององค์กรในเชิงบวกที่จะมีส่วนร่วม MOMers เพื่อตอบสนองความต้องการขององค์กรในปัจจุบันและอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- อาคารที่มีความสามารถและมุ่งมั่น momers : จัดสรรทรัพยากรเพื่อพัฒนา momers จะมีประสิทธิภาพในการทํางานของพวกเขา ให้แน่ใจว่า แม่ได้บวกองค์กรสภาพภูมิอากาศประกอบ momers เพื่อตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคตองค์กร .