Freedom of Assembly / Collective ba

Freedom of Assembly / Collective bargaining
Fully aware of regulations regarding rights of assembly and union membership.
Discrimination/Disciplinary Measures
Worker's legal right not to be discriminated by social status, political conviction or ethnic groups is based on the documents.
If any disciplinary action was taken, there should be the rules and a record of discharged committee.
If any disciplinary action was taken, there is an evidence that is recorded with or without salary cuts and/or the amount etc.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสรีภาพ ของแอสเซมบลี / รวมต่อรองราคาตระหนักของระเบียบของสมาชิกสหภาพและแอสเซมบลีมาตรการเลือกปฏิบัติ/วินัยสิทธิตามกฎหมายของผู้ปฏิบัติงานไม่ให้ถูก discriminated โดยสถานะทางสังคม ความเชื่อมั่นทางการเมือง หรือกลุ่มชาติพันธ์ขึ้นอยู่กับเอกสารหากดำเนินการการดำเนินการทางวินัยใด ๆ ควรมีกฎและบันทึกของคณะกรรมการที่ออกหากดำเนินการการดำเนินการทางวินัยใด ๆ มีหลักฐานที่บันทึกมี หรือไม่ มีการตัดเงินเดือนหรือยอด ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสรีภาพในการชุมนุม /
เจรจาต่อรองอย่างเต็มที่ตระหนักถึงกฎระเบียบที่เกี่ยวกับสิทธิในการชุมนุมและการเป็นสมาชิกสหภาพ.
เลือกปฏิบัติ /
มาตรการทางวินัยของคนงานตามกฎหมายสิทธิที่จะไม่ถูกเลือกปฏิบัติโดยสถานะทางสังคมความเชื่อมั่นทางการเมืองหรือกลุ่มชาติพันธุ์ที่อยู่บนพื้นฐานของเอกสาร.
หากดำเนินการทางวินัยใด ๆ ที่ถูกนำมา ควรจะมีกฎระเบียบและบันทึกของคณะกรรมการออกจากโรงพยาบาลได้.
หากดำเนินการทางวินัยใด ๆ ที่ถูกนำมามีหลักฐานที่แสดงว่าเป็นจะถูกบันทึกไว้โดยมีหรือไม่มีการตัดเงินเดือนและ / หรือจำนวนเงิน ฯลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เสรีภาพในการชุมนุม / การเจรจาต่อรอง

ตระหนักถึงข้อบังคับเกี่ยวกับสิทธิของการชุมนุม และสหภาพสมาชิก มาตรการวินัยปฏิบัติ /

คนงานสิทธิทางกฎหมายไม่ต้องแบ่งสถานะทางสังคม ความเชื่อมั่นทางการเมืองหรือกลุ่มชาติพันธุ์ตามเอกสาร .
ถ้าใด ๆ การลงโทษทางวินัยได้ ควรมีกฎและ บันทึกของการให้คณะกรรมการ .
ถ้ามีการลงโทษทางวินัยได้ มีหลักฐานที่บันทึกไว้ หรือไม่ลดเงินเดือนและ / หรือปริมาณเป็นต้น