3. HolidayWeekly holidayA weekly ho

3. Holiday
Weekly holiday
A weekly holiday must not be less than 1 day per week. The days between each weekly holiday
must not more than 6 days. In case of a hotel business, a transport work, a work in a forest, a work
in a location lacking basic facilities, or any other work as prescribed in the Ministerial
Regulations, an employer and an employee may agree to accumulate and postpone weekly
holidays to be taken at any time within a period of 4 consecutive weeks.
Traditional holiday
The traditional holidays, including National Labour Day, must not be less than 13 days per year
according to the annual official holidays, religious holidays or local traditional holidays.
If a traditional holiday falls on a weekly holiday, an employee is entitled to a day off substitute for
the traditional holiday on the following working day.
In case of a hotel business, an entertainment establishment, a beverage shop, a food shop etc., an
employer and an employee may agree to take other days off to substitute for the traditional
holidays or the holiday wages must be paid to the employee.
Annual holidays
- An employee who has worked for an uninterrupted period of 1 year can take the annual
holidays of not less than 6 working days in 1 year.
- An employer and an employee may agree in advance to accumulate and postpone any annual
holiday in a year to be included in the following years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. วันหยุด
วันหยุดประจำสัปดาห์
วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องไม่น้อยกว่า 1 วันต่อสัปดาห์ วันหยุดวันระหว่างสัปดาห์ละ
ต้องไม่เกิน 6 วัน ในกรณีที่ธุรกิจโรงแรม การขนส่งทำงาน ทำงานในป่า งาน
ในตำแหน่งที่ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกพื้นฐาน หรืองานอื่น ๆ ตามที่กำหนดในการ Ministerial
ระเบียบ นายจ้าง และพนักงานอาจตกลงให้สะสม และเลื่อนสัปดาห์
วันหยุดที่จะใช้ในเวลาใด ๆ ภายในระยะเวลาติดต่อกัน 4 สัปดาห์
ฮอลิเดย์ดั้งเดิม
วันหยุดตามประเพณี วันแรงงานแห่งชาติ รวมทั้งต้องไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
ตามวันหยุดราชการประจำปี วันหยุดทางศาสนา หรือในเครื่องแบบวันหยุด
ถ้าวันหยุดแบบดั้งเดิมตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานรับไปปิดแทน
วันหยุดแบบดั้งเดิมบนต่อไปนี้วันทำงาน
ในกรณีที่ธุรกิจโรงแรม สถานประกอบการบันเทิง ร้านเครื่องดื่ม ร้านอาหารฯลฯ การ
พนักงานและนายจ้างอาจตกลงไปวันอื่นปิดแทนที่แบบดั้งเดิม
ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดหรือวันหยุดให้พนักงานได้
วันหยุดประจำปี
-พนักงานที่ทำงานสำหรับเป็นระยะอย่างต่อเนื่องปี 1 จะปี
วันหยุดไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานใน 1 ปีได้
-พนักงานและนายจ้างอาจตกลงล่วงหน้าให้สะสม และเลื่อนประจำใด ๆ
ฮอลิเดย์ในปีที่จะรวมในปีนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. วันหยุด
วันหยุดประจำสัปดาห์
วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องไม่น้อยกว่า 1 วันต่อสัปดาห์ วันระหว่างวันหยุดในแต่ละสัปดาห์
ต้องไม่เกิน 6 วันที่ ในกรณีของธุรกิจโรงแรมงานขนส่งงานในป่างาน
ในตำแหน่งที่ขาดสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานหรืองานอื่นใดตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
ระเบียบนายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันสะสมและเลื่อนการรายสัปดาห์
วันหยุด จะต้องดำเนินการในเวลาใดก็ได้ภายในระยะเวลา 4 สัปดาห์ติดต่อกัน
วันหยุดแผน
วันหยุดตามประเพณีรวมทั้งวันแรงงานแห่งชาติจะต้องไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
ตามวันหยุดราชการประจำปีวันหยุดทางศาสนาหรือวันหยุดตามประเพณีท้องถิ่น
หาก วันหยุดแบบดั้งเดิมตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์, พนักงานมีสิทธิที่จะเป็นวันหยุดแทน
วันหยุดแบบดั้งเดิมในวันทำการถัดไป
ในกรณีของธุรกิจโรงแรมสถานประกอบการบันเทิง, ร้านเครื่องดื่มร้านอาหาร ฯลฯ
นายจ้าง และลูกจ้างอาจตกลงที่จะใช้เวลาวันอื่น ๆ ออกไปแทนแบบดั้งเดิม
วันหยุดหรือค่าจ้างในวันหยุดต้องจ่ายให้กับพนักงาน
วันหยุดประจำปี
- พนักงานที่ได้ทำงานเป็นระยะอย่างต่อเนื่องของ 1 ปีสามารถใช้ประจำปี
วันหยุดไม่น้อย กว่า 6 วันทำงานใน 1 ปี
- นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าสะสมและเลื่อนการใด ๆ ประจำปี
วันหยุดในปีที่จะรวมอยู่ในปีต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . วันหยุดประจำสัปดาห์วันหยุด

วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องไม่น้อยกว่า 1 วันต่อสัปดาห์ วันระหว่างแต่ละสัปดาห์วันหยุด
ต้องไม่เกิน 6 วัน ในกรณีของธุรกิจโรงแรม งานขนส่ง งานในป่า งานในที่ขาด
สิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐาน หรืองานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
, นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงที่จะสะสมและเลื่อน
รายสัปดาห์วันหยุดไปถ่ายในเวลาใด ๆภายในระยะเวลา 4 สัปดาห์ติดต่อกัน

วันหยุดวันหยุดตามประเพณีดั้งเดิม รวมทั้งวันแรงงานแห่งชาติ จะต้องไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
ตามปีอย่างเป็นทางการวันหยุด วันหยุดทางศาสนา หรือวันหยุดตามประเพณีท้องถิ่น .
ถ้าวันหยุดตามประเพณีตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ , ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อทดแทน
วันหยุดแบบดั้งเดิมในวันทำการถัดไป
ในกรณีของธุรกิจโรงแรม , ความบันเทิงสถานประกอบการเครื่องดื่มร้านค้า ร้านอาหาร ฯลฯ มีนายจ้างและลูกจ้างอาจตกลง
เอาวันอื่นไปทดแทนสำหรับวันหยุดหรือวันหยุดประเพณี
ค่าจ้างที่ต้องจ่ายให้พนักงาน

วันหยุด ประจำปี- พนักงานที่ได้ทำงานสำหรับระยะเวลาที่ต่อเนื่อง 1 ปี สามารถใช้วันหยุดประจำปี
ไม่น้อยกว่า 6 วัน ใน 1 ปี ทำงาน .
- นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงกันล่วงหน้าให้สะสมและเลื่อนวันหยุดประจำปี
ในปีที่จะรวมในปีต่อไปนี้