Organizations frequently use perfor

Organizations frequently use performance goals and research in accounting and psychology
shows a positive association between goal difficulty and performance until ability limits
are reached.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรบ่อย ๆ ใช้เป้าหมายประสิทธิภาพการทำงาน และวิจัยในทางบัญชีและทางจิตวิทยาแสดงความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่าง difficulty เป้าหมายและประสิทธิภาพจนถึงขีดจำกัดความสามารถในมีแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรมักใช้เป้าหมายการดำเนินงานและการวิจัยในการบัญชีและจิตวิทยา
แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างเป้าหมาย culty Fi dif และประสิทธิภาพการทำงานจนถึงขีด จำกัด ของความสามารถ
จะมาถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรมักใช้เป้าหมายการปฏิบัติและการวิจัยในบัญชีและจิตวิทยา
แสดงสมาคมบวกระหว่างเป้าหมายและความสามารถในการแสดงระดับจึง culty จนกว่าจะถึงขีดจำกัด
.