The selection interview is the step

The selection interview is the step in the process which makes people the most anxious. The employer knows you are qualified to do the job . While you may have the sails to perform the tasks that are required by the job in question, the employer needs to know if you have the personality necessary to “fit in”. Someone who can’t interact wall whit management and co-workers may disrupt the functioning of an entire department. This ultimately can affect the company s bottom line.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกสัมภาษณ์เป็นขั้นตอนในกระบวนการที่ทำให้คนกังวลมากที่สุด นายจ้างรู้ว่า คุณมีคุณสมบัติการทำงาน ขณะที่คุณอาจมีใบทำงานที่ต้องใช้งาน นายจ้างต้องการทราบว่าคุณมีบุคลิกภาพที่ต้อง "พอดี" คนที่ไม่สามารถโต้ตอบจัดการออกผนังและเพื่อนร่วมงานอาจทำให้การทำงานของกรมมีทั้งหมด นี้ในที่สุดสามารถกระทบบริษัท s ล่างบรรทัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์คัดเลือกเป็นขั้นตอนในกระบวนการที่ทำให้คนกังวลมากที่สุด นายจ้างรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติที่จะทำงาน ในขณะที่คุณอาจจะมีเรือในการดำเนินงานที่ถูกต้องตามงานในคำถามที่นายจ้างต้องการที่จะรู้ว่าถ้าคุณมีบุคลิกภาพที่จำเป็นในการ "พอดี" ใครบางคนที่ไม่สามารถโต้ตอบผนังจัดการเล็กน้อยและเพื่อนร่วมงานอาจจะส่งผลกระทบต่อการทำงานของแผนกทั้งหมด ในท้ายที่สุดนี้จะมีผลต่อเส้นด้านล่างของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกสัมภาษณ์เป็นขั้นตอนในกระบวนการที่ทำให้ประชาชนทุกข์ใจมากที่สุด นายจ้างรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติการทำงาน ในขณะที่คุณอาจจะมีการเพื่อปฏิบัติงานที่จำเป็นโดยงานในคำถาม นายจ้างต้องการที่จะรู้ว่าถ้าคุณมีบุคลิกความ " พอดี "ใครบางคนที่ไม่สามารถโต้ตอบการจัดการส่วนเล็กน้อยที่ผนังและเพื่อนร่วมงานอาจรบกวนการทำงานของแผนกทั้งหมด นี้ในที่สุดจะมีผลต่อ บริษัท ด้านล่างบรรทัด