in their particular business enviro

in their particular business environment, and as a result the decisions made may be very harmful 601 the ability of the business to continue operations. may, both sides in the card-check argument have legitimate concerns. The final t'Aiion of the argument becomes one of fairness to both the employer and the employ-The current version of the card-check bill may be skewed toward the advantage of the ,mployees and against their employers, while the current law concerning secret ballot elec-ions can be viewed as skewed toward the employer. Hopefully, Congress can find a balance that takes into account the needs of both parties.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสภาพแวดล้อมการทำธุรกิจของพวกเขา และ เป็นผลการตัดสินใจทำอาจจะอันตรายมาก 601 ความสามารถของธุรกิจต่อการดำเนินงาน อาจ ทั้งสองด้านในอาร์กิวเมนต์เช็คบัตรมีข้อสงสัยถูกต้องตามกฎหมายได้ T'Aiion สุดท้ายของอาร์กิวเมนต์จะยุติธรรมกับทั้งนายจ้างอย่างใดอย่างหนึ่ง และงานว่าจ้างที่ตั๋วแลกเงินเช็คบัตรอาจเบ้ไปทางข้อดี ของการ mployees และนาย จ้าง ในขณะปัจจุบันกฎหมายเกี่ยวกับการลงคะแนนลับ elec-ประจุสามารถดูได้เป็นเบ้ไปทางนายจ้าง หวังว่า รัฐสภาสามารถหาดุลที่คำนึงถึงความต้องการของทั้งสองฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งของพวกเขาและเป็นผลมาจากการตัดสินใจทำอาจเป็นอันตรายมาก 601 ความสามารถของธุรกิจที่จะดำเนินการต่อ อาจจะทั้งสองฝ่ายในการโต้เถียงบัตรตรวจสอบมีความกังวลถูกต้องตามกฎหมาย t'Aiion สุดท้ายของการโต้แย้งกลายเป็นหนึ่งในความเป็นธรรมกับทั้งนายจ้างและจ้าง-รุ่นปัจจุบันของการเรียกเก็บเงินบัตรตรวจสอบอาจจะเบ้ไปทางข้อได้เปรียบของการ mployees และกับนายจ้างของพวกเขาในขณะที่กฎหมายปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับความลับ การลงคะแนนเสียงไอออนไฟฟ้าสามารถถูกมองว่าเป็นเบ้ไปยังนายจ้าง หวังว่าการมีเพศสัมพันธ์สามารถหาสมดุลที่คำนึงถึงความต้องการของทั้งสองฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่ง และผลการตัดสินใจอาจเป็นอันตรายมากและความสามารถของธุรกิจต่อการดําเนินงาน . อาจ ทั้งสองฝ่ายในบัตรตรวจสอบอาร์กิวเมนต์มีความกังวลถูกต้องตามกฎหมายการ t'aiion ขั้นสุดท้ายของการโต้แย้งกลายเป็นหนึ่งของความเป็นธรรมกับทั้งนายจ้างและพนักงานรุ่นปัจจุบันของบัตรตรวจสอบบิลอาจจะเบ้ไปทางประโยชน์ของ , mployees และต่อนายจ้าง ขณะที่ปัจจุบันกฎหมายเกี่ยวกับการลงคะแนนลับ elec ไอออนสามารถถูกมองว่าเป็นเบ้ไปทางนายจ้าง หวังว่ารัฐสภาสามารถหาสมดุลที่คำนึงถึงความต้องการของทั้งสองฝ่าย