ConclusionThis research determined

Conclusion
This research determined the situational factors and the leadership styles of administrators in CISISU and
found that the current situation in CISISU has a higher percentage of low Leader-Member Exchange
(LMX), high Task Structure (TS) and moderate Position Power (PP) situations. Fiedler (1993) found that
the “most favorable” are those having high LMX, high TS and high PP in his contingency theory research.
This researcher suggested that CISISU rebuild better situational factors for effective leadership by
improving LMX and empowering administrators with higher position power

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปงานวิจัยนี้กำหนดปัจจัยในสถานการณ์และลักษณะความเป็นผู้นำของผู้ดูแลใน CISISU และพบว่า สถานการณ์ปัจจุบันใน CISISU มีเปอร์เซ็นต์สูงของแลกเปลี่ยนผู้นำสมาชิกต่ำ(LMX), โครงสร้างงานสูง (TS) และสถานการณ์พลังงานตำแหน่ง (PP) ปานกลาง Fiedler (1993) พบว่าที่ "ดี" คือผู้มี LMX สูง สูง TS และ PP สูงในงานวิจัยของเขาทฤษฎีฉุกเฉินนักวิจัยนี้แนะนำว่า CISISU ดีกว่าเมืองไทยปัจจัยนำที่มีประสิทธิภาพโดยสร้างใหม่ปรับปรุง LMX และกระจายอำนาจดูแล มีอำนาจตำแหน่งสูงกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
งานวิจัยนี้ได้รับการพิจารณาปัจจัยสถานการณ์และรูปแบบการเป็นผู้นำของผู้บริหารใน CISISU และ
พบว่าสถานการณ์ปัจจุบันใน CISISU มีเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของผู้นำสมาชิกต่ำแลกเปลี่ยน
(LMX) โครงสร้างงานสูง (TS) และ Power ตำแหน่งในระดับปานกลาง (PP) สถานการณ์ เลอร์ (1993) พบว่า
"ดีที่สุด" เป็นผู้ที่มี LMX สูง TS สูงและ PP สูงในการวิจัยทฤษฎีฉุกเฉินของเขา.
วิจัยนี้ชี้ให้เห็นว่า CISISU สร้างปัจจัยสถานการณ์ที่ดีกว่าในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพโดย
การปรับปรุง LMX และเสริมสร้างศักยภาพผู้บริหารที่มีอำนาจในตำแหน่งที่สูงขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปการวิจัยนี้
กำหนดปัจจัยด้านสถานการณ์ และภาวะผู้นำของผู้บริหารใน cisisu และ
พบว่าสถานการณ์ปัจจุบันใน cisisu มีเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของตราสมาชิกผู้นำน้อย
( LMX ) งานโครงสร้างสูง ( TS ) และอำนาจตำแหน่งปานกลาง ( PP ) สถานการณ์ ฟิดเลอร์ ( 2536 ) พบว่า " ดี " ที่สุด
ที่มี LMX สูงTS สูง PP ในทฤษฎีของเขาสำหรับการวิจัย นักวิจัยแนะนำว่า cisisu
นี้สร้างขึ้นเพื่อนำปัจจัยสถานการณ์ที่มีการปรับปรุงและเพิ่มศักยภาพผู้บริหาร LMX

พลังที่มีตำแหน่งสูง