The New Hire Onboarding Playbook co

The New Hire Onboarding Playbook contains the information and resources to accelerate learning and to build up a strong foundation for new hires within their first 90 days. It is clear that each country structures its business differently and strategic products may vary across different countries. This executive summary contains instructions on how to use various documents and provides options to modify these documents to suit individual country/business unit needs. It is recommended that the Business Unit (BU) Manager or BU Sales Trainer review and modify the content of these documents as necessary. Sales Excellence Manager or Human Resource should be assigned as local process owners to ensure implementation of training plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใหม่จ้างปฐมนิเทศ Playbook ประกอบด้วยข้อมูลและทรัพยากร เพื่อเร่งการเรียนรู้ และสร้างพื้นฐานสำหรับโมภายใน 90 วันของพวกเขาครั้งแรก เป็นที่ชัดเจนว่า แต่ละประเทศโครงสร้างธุรกิจที่แตกต่าง และกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์อาจแตกต่างกันต่างประเทศ บทสรุปสำหรับผู้บริหารนี้ประกอบด้วยคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้เอกสารต่าง ๆ และมีตัวเลือกการแก้ไขเอกสารเหล่านี้ให้เหมาะกับแต่ละหน่วยธุรกิจประเทศต้อง งานผู้จัดการหน่วยธุรกิจ (BU) หรือพี่เลี้ยง BU ขายตรวจทาน และปรับเปลี่ยนเนื้อหาของเอกสารเหล่านี้ตามความจำเป็น ผู้จัดการฝ่ายขายเป็นเลิศหรือทรัพยากรบุคคลควรกำหนดเป็นเจ้าของกระบวนการเฉพาะให้ดำเนินการตามแผนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่าใหม่ Onboarding Playbook มีข้อมูลและทรัพยากรที่จะช่วยเร่งการเรียนรู้และการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างใหม่ภายใน 90 วันแรกของพวกเขา เป็นที่ชัดเจนว่าในแต่ละประเทศมีโครงสร้างธุรกิจที่แตกต่างกันและผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์อาจแตกต่างกันในประเทศที่แตกต่างกัน บทสรุปผู้บริหารนี้มีคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้งานเอกสารต่างๆและมีตัวเลือกในการปรับเปลี่ยนเอกสารเหล่านี้ให้เหมาะสมกับแต่ละประเทศ / ความต้องการของหน่วยธุรกิจ ขอแนะนำให้หน่วยธุรกิจ (BU) รีวิวผู้จัดการหรือ BU เทรนเนอร์ขายและการแก้ไขเนื้อหาของเอกสารเหล่านี้ได้ตามความจำเป็น ผู้จัดการฝ่ายความเป็นเลิศการขายหรือทรัพยากรมนุษย์ควรจะได้รับมอบหมายให้เป็นเจ้าของกระบวนการในท้องถิ่นเพื่อให้การดำเนินการวางแผนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใหม่รถเช่า onboarding PlayBook มีข้อมูลและทรัพยากรในการเร่งการเรียนรู้ และสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างใหม่ภายใน 90 วันแรกของพวกเขา เป็นที่ชัดเจนว่าโครงสร้างธุรกิจของแต่ละประเทศแตกต่างกัน และกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์อาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศนี้สรุปผู้บริหารมีคําแนะนําในการใช้เอกสารต่าง ๆและให้ตัวเลือกเพื่อแก้ไขเอกสารเหล่านี้เพื่อให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละประเทศ / หน่วยธุรกิจ ขอแนะนำให้หน่วยธุรกิจ ( BU ) ผู้จัดการหรือทบทวนการฝึกอบรมการขายบู และแก้ไขเนื้อหาของเอกสารเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นการขายเป็นเลิศ ผู้จัดการ หรือ ทรัพยากรมนุษย์ ควรมอบหมายให้เป็นเจ้าของท้องถิ่นเพื่อให้แน่ใจว่าขั้นตอนของแผนการฝึกอบรม