Add Value to the Organization by de

Add Value to the Organization by developing your people Principle 9. Grow leaders who thoroughly understand the work, live the philosophy, and teach it to others.
• Grow leaders from within, rather than buying than from outside the organization.
• Do not view the leader's job as simply accomplishing tasks and having good people skills. Leaders must be role models of the company's philosophy and way of doing business.
• A good leader must understand the daily work in great detail so he or she can be the best teacher of your company's philosophy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กร โดยการพัฒนาคนของคุณ 9 หลัก เติบโตผู้นำอย่างเข้าใจการทำงาน อาศัยปรัชญา และสอนให้ผู้อื่น•นำจากภายในที่เติบโต มากกว่าการซื้อมากกว่าจากภายนอกองค์กร•ไม่ดูงานของผู้นำเป็นเพียงแค่ทำงาน และมีทักษะดีคน ผู้นำต้องเป็นแบบอย่างของปรัชญาและวิธีการทำธุรกิจของบริษัท•ผู้นำที่ดีต้องเข้าใจการทำงานประจำวันในรายละเอียดมากดังนั้นเขาหรือเธอสามารถเป็นครูที่ดีที่สุดของปรัชญาของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรโดยการพัฒนาคนของคุณหลักการ 9. Grow ผู้นำที่เข้าใจอย่างละเอียดการทำงานอยู่ปรัชญาและสอนให้คนอื่น ๆ .
•ผู้นำเติบโตจากภายในมากกว่าการซื้อกว่าจากภายนอกองค์กร.
•อย่าดู งานของผู้นำเป็นเพียงการทํางานและมีทักษะในการเป็นคนดี ผู้นำจะต้องเป็นแบบอย่างของปรัชญาของ บริษัท ฯ และวิธีการทำธุรกิจ.
•เป็นผู้นำที่ดีจะต้องเข้าใจการทำงานประจำวันในรายละเอียดมากเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถเป็นครูที่ดีที่สุดของปรัชญาของ บริษัท ของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มคุณค่าให้กับองค์กร โดยการพัฒนาคนของคุณหลัก 9 เติบโต ผู้นำต้องเข้าใจงานสด ปรัชญา และสอนให้ผู้อื่นผู้นำ - เติบโตจากภายในมากกว่าการซื้อกว่าจากภายนอกองค์กร- ดูงานของหัวหน้าเป็นเพียงการบรรลุงาน และมีทักษะคนดี ผู้นำต้องเป็นแบบอย่าง และปรัชญาของ บริษัท วิธีการทําธุรกิจบริการดี ผู้นำต้องเข้าใจการทำงานประจำวันในรายละเอียดมากเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถเป็นครูที่ดีที่สุดของปรัชญาของ บริษัท ของคุณ