Answer This Job Interview Question:

Answer This Job Interview Question: What Do You Know About Us?
By Susan P. Joyce

The question of, "What do you know about us?" is asked to gauge your real interest in the job and the employer.

If you fail to have a good answer to this question, the interview is effectively over. They are not interested in you if you are not interested in them.

So, smart job seekers are well prepared for this question to demonstrate that they really are interested - they didn't just hit a random "apply" button on a job board.

[MORE: Smart Answers to Job Interview Questions.]

So, What Do You Know About Them?
If you don't know much about them, the assumption will be made that really you aren't very interested in the job. Because, if you really were interested, you would know enough about the company to answer this question well.

Preparation is in two parts:

Find Your Next Job Here
what

job title, keywords
where

city, state, zip
Find Jobs
jobs by job search
1. Be prepared by researching the employer.

Researching the employer is a very smart thing to do for a number of reasons. Research will help you answer this question.

This research will also help you avoid bad employers, and also help you have good questions ready when you are asked, "Do You Have Any Questions?"

Find out all you can. First, read that job description sentence-by-sentence to be sure you understand what they seem to be looking for and how you match the requirements.

Then,

Examine the employer's website: About Us, Mission, Products (or Services), People, etc.
Google the employer's name to see what you discover. Clients? Competitors? Raves? Slams?
Look for a LinkedIn Company Profile where you can examine the profiles of employees you may be connected to (networking!).
If it's a publicly-traded company, law requires an annual report to be published, so check AnnualReports.com which will be full of facts on sales, profits, key executives, locations, and much more.
[Related: The Winning Difference: Pre-Interview Preparation Also: Understanding the Financial Reports, Exploring the Employer's Website, and Learning from Industry Observers from Job-Hunt's Guide to Company Research.]

2. Make notes about what you find.

List key facts about the organization like:

What they do.
Their products or services, pay particular attention to the names of those products and services.
The key employees.
General size - small, medium, or large, both in terms of revenue as well as number of employees.
Their locations (if they have more than one).
Their major competitors, and how they compare with those competitors in terms of size (total sales), profitability (maybe), how/where they are better (and worse), and anything else you can find.
Have you used any of your products or services? Was it a good experience or a bad one?
Look for reviews of their products or services.
Also, make note of anything related to the job you are seeking that raises questions for you. Is that part of the organization growing or declining?

Do you see anything that is particularly interesting to you -- maybe you are a long-time user of one of their products or you know a key employee of one of their clients. Add that to your notes, too, but be very careful of negatives (like you hate one of their products).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบคำถามนี้สัมภาษณ์งาน: คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเราหรือไม่โดย Joyce P. ศิริรัตน์คำถามที่ "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเรา" ถามเพื่อวัดความสนใจจริงในงานและนายจ้างถ้าคุณไม่มีคำตอบที่ดีคำถามนี้ การสัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่า พวกเขาไม่สนใจคุณถ้าคุณไม่สนใจในการดังนั้น ผู้หางานสมาร์ทพร้อมสำหรับคำถามนี้แสดงให้เห็นถึงว่า พวกเขาจริง ๆ สนใจ - พวกเขาไม่ได้เพียงแค่กดสุ่ม "ใช้" ปุ่มบนกระดานงาน[เพิ่มเติม: คำถามสัมภาษณ์งานสมาร์ทตอบ]ดังนั้น คุณรู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขาหรือไม่ถ้าคุณไม่ทราบมากเกี่ยวกับพวกเขา อัสสัมชัญที่จะสามารถได้ที่จริง ๆ คุณไม่มีความสนใจในงาน เพราะ ก็จริง ๆ สนใจ คุณจะรู้ว่าบริษัทที่จะตอบคำถามนี้ดีพอเตรียมเป็นสองส่วน:ค้นหางานต่อไปของคุณที่นี่อะไรนะตำแหน่งงาน คำสำคัญซึ่งเมือง รัฐ ไปรษณีย์ หางาน งาน โดยค้นหางาน1. สามารถเตรียม โดยนายจ้างทำการวิจัยนายจ้างทำการวิจัยเป็นสิ่งสมาร์ทมากทำสำหรับจำนวนของเหตุผล การวิจัยจะช่วยให้คุณตอบคำถามนี้งานวิจัยนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงนายจ้างไม่ดี และยัง ช่วยให้คุณมีคำถามที่ดีพร้อมเมื่อถาม "คุณ มีคำถามใด ๆ หรือไม่"ค้นหาทุก ก่อน อ่านที่งานอธิบายประโยคโดยประโยคเพื่อให้แน่ใจว่า คุณเข้าใจสิ่งที่พวกเขาดูเหมือนจะมองหาและวิธีการตรงกับความต้องการThen,Examine the employer's website: About Us, Mission, Products (or Services), People, etc.Google the employer's name to see what you discover. Clients? Competitors? Raves? Slams?Look for a LinkedIn Company Profile where you can examine the profiles of employees you may be connected to (networking!).If it's a publicly-traded company, law requires an annual report to be published, so check AnnualReports.com which will be full of facts on sales, profits, key executives, locations, and much more.[Related: The Winning Difference: Pre-Interview Preparation Also: Understanding the Financial Reports, Exploring the Employer's Website, and Learning from Industry Observers from Job-Hunt's Guide to Company Research.]2. Make notes about what you find.List key facts about the organization like:What they do.Their products or services, pay particular attention to the names of those products and services.The key employees.General size - small, medium, or large, both in terms of revenue as well as number of employees.Their locations (if they have more than one).Their major competitors, and how they compare with those competitors in terms of size (total sales), profitability (maybe), how/where they are better (and worse), and anything else you can find.Have you used any of your products or services? Was it a good experience or a bad one?Look for reviews of their products or services.Also, make note of anything related to the job you are seeking that raises questions for you. Is that part of the organization growing or declining?Do you see anything that is particularly interesting to you -- maybe you are a long-time user of one of their products or you know a key employee of one of their clients. Add that to your notes, too, but be very careful of negatives (like you hate one of their products).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอบคำถามสัมภาษณ์งานนี้: คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเรา?
โดยซูซานพีจอยซ์คำถามของ "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเรา" ถามว่าจะวัดความสนใจที่แท้จริงของคุณในการทำงานและนายจ้าง. หากคุณไม่ได้มีคำตอบที่ดีสำหรับคำถามนี้, การสัมภาษณ์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ . พวกเขาจะไม่สนใจในตัวคุณถ้าคุณไม่ได้สนใจในตัวเขาดังนั้นผู้หางานสมาร์ทเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามนี้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาจริงๆมีความสนใจ- พวกเขาไม่ได้เพียงแค่กดสุ่ม "ใช้" ปุ่มบนกระดานสมัครงาน[เพิ่มเติม: สมาร์ทตอบคำถามสัมภาษณ์งาน.] ดังนั้นคุณรู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขา? หากคุณไม่ได้รู้มากเกี่ยวกับพวกเขาสมมติฐานที่จะทำที่จริงคุณไม่ได้สนใจมากในการทำงาน . เพราะถ้าคุณมีความสนใจที่คุณจะรู้เพียงพอเกี่ยวกับ บริษัท ที่จะตอบคำถามนี้ได้ดีเตรียมเป็นสองส่วน: หางานถัดไปของคุณที่นี่สิ่งที่ชื่องานคำหลักที่เมืองรัฐซิปหางานงานโดยการค้นหางาน1 . จะเตรียมไว้โดยการวิจัยนายจ้าง. วิจัยนายจ้างเป็นสิ่งที่สมาร์ทมากที่จะทำสำหรับจำนวนของเหตุผล การวิจัยจะช่วยให้คุณตอบคำถามนี้. การวิจัยครั้งนี้ยังจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงนายจ้างที่ไม่ดีและยังช่วยให้คุณมีคำถามที่ดีพร้อมเมื่อคุณกำลังถามว่า "คุณมีคำถามใด?" ค้นหาทั้งหมดที่คุณสามารถ ครั้งแรกที่อ่านรายละเอียดงานประโยคโดยประโยคเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสิ่งที่พวกเขาดูเหมือนจะมองหาและวิธีการที่คุณให้ตรงกับความต้องการ. จากนั้นตรวจสอบเว็บไซต์ของนายจ้าง: เกี่ยวกับเราภารกิจ, สินค้า (หรือบริการ), คน, ฯลฯ Google ชื่อของนายจ้างเพื่อดูสิ่งที่คุณค้นพบ ลูกค้าได้อย่างไร คู่แข่ง? หลงใหล? อลิเซี? มองหาข้อมูล บริษัท LinkedIn ที่คุณสามารถตรวจสอบโปรไฟล์ของพนักงานที่คุณอาจจะเชื่อมต่อ (เครือข่าย). ถ้าเป็น บริษัท ที่สาธารณชนซื้อขายกฎหมายต้องรายงานประจำปีที่จะได้รับการเผยแพร่เพื่อตรวจสอบซึ่งจะ AnnualReports.com จะเต็มไปด้วยข้อเท็จจริงในการขาย, ผลกำไร, ผู้บริหารที่สำคัญสถานที่และอื่น ๆ อีกมากมาย. [ที่เกี่ยวข้อง: ชนะความแตกต่าง: การเตรียมความพร้อมก่อนการสัมภาษณ์นอกจากนี้: การทำความเข้าใจกับรายงานทางการเงิน, การสำรวจเว็บไซต์ของนายจ้างและการเรียนรู้จากผู้สังเกตการณ์อุตสาหกรรมจากงานของ-ล่า คำแนะนำเกี่ยวกับ บริษัท วิจัย.] 2 ทำบันทึกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพบ. ชื่อข้อเท็จจริงที่สำคัญเกี่ยวกับองค์กรเช่น: สิ่งที่พวกเขาทำ. ผลิตภัณฑ์หรือบริการของพวกเขาให้ความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับชื่อของผลิตภัณฑ์เหล่านั้นและการบริการ. พนักงานที่สำคัญ. ขนาดทั่วไป - ขนาดเล็กขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ ทั้งในแง่ของรายได้เช่นเดียวกับจำนวนของพนักงาน. สถานที่ของพวกเขา (ถ้าพวกเขามีมากกว่าหนึ่ง). คู่แข่งที่สำคัญของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาเปรียบเทียบกับคู่แข่งเหล่านั้นในแง่ของขนาด (ยอดขายรวม) ในการทำกำไร (อาจจะ) วิธีการ / ที่พวกเขาจะดีกว่า (และแย่ลง) และสิ่งอื่นที่คุณสามารถหา. มีคุณใช้ใด ๆ ของผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ? มันเป็นประสบการณ์ที่ดีหรือไม่ดี? ดูความคิดเห็นของสินค้าหรือบริการของตน. นอกจากนี้จดบันทึกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังมองหาที่ก่อให้เกิดคำถามสำหรับคุณ ? เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่เติบโตลดลงหรือที่คุณเห็นสิ่งที่เป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคุณ- บางทีคุณอาจเป็นผู้ใช้เป็นเวลานานหนึ่งในผลิตภัณฑ์ของพวกเขาหรือคุณรู้ว่าพนักงานคนสำคัญของหนึ่งในลูกค้าของพวกเขา เพิ่มที่บันทึกของคุณเหมือนกัน แต่ต้องระวังให้มากเชิงลบ (เช่นคุณเกลียดหนึ่งในผลิตภัณฑ์ของพวกเขา)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอบคําถามสัมภาษณ์งาน : คุณรู้อะไรเกี่ยวกับพวกเรา
โดย Susan หน้าจ๊อยส์

คำถามของ " คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเรา ? ถามเพื่อวัดความสนใจที่แท้จริงของคุณในงานและนายจ้าง .

ถ้าคุณล้มเหลวที่จะมีคำตอบที่ดี คำถามนี้ สัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาไม่ได้สนใจในตัวคุณ ถ้าคุณไม่สนใจพวกเขา .

ดังนั้นหางานสมาร์ทมีความพร้อมสำหรับคำถามนี้จะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจริงๆสนใจพวกเขาไม่เพียงแค่กดปุ่มสุ่มปุ่ม " สมัคร " บนกระดานงาน

[ เพิ่มเติม : คำตอบที่สมาร์ทงานคำถามสัมภาษณ์งาน ]

แล้วคุณรู้อะไรเกี่ยวกับพวกเขา ?
หากคุณไม่ได้รู้มากเกี่ยวกับพวกเขา สมมติจะทำอย่างนั้นจริงๆ คุณไม่ได้สนใจมากในงาน เพราะถ้าคุณสนใจ คุณจะรู้เพียงพอเกี่ยวกับ บริษัท ที่จะตอบคำถามนี้ได้ดี

การเตรียมการในส่วนที่สอง :

หาต่อไปงานนี้ชื่องานอะไร





คำหลักที่เมืองรัฐไปรษณีย์

โดยงานค้นหางานค้นหางาน
1 เตรียมโดยการวิจัยนายจ้าง

การวิจัยนายจ้างเป็นสิ่งที่ฉลาดมากที่จะทำสำหรับจำนวนของเหตุผลการวิจัยจะช่วยให้คุณตอบคำถามนี้

งานวิจัยนี้ยังจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงนายจ้างไม่ดี และยังช่วยให้คุณมีคำถามที่ดีพร้อมเมื่อคุณถามว่า " คุณมีคำถามใด ๆ ? "

หาทั้งหมดคุณสามารถ อ่านครั้งแรก ที่งานประโยคโดยประโยคเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจสิ่งที่พวกเขาดูเหมือนจะมองหาและวิธีที่คุณตรงกับความต้องการ

แล้ว

ตรวจสอบเว็บไซต์ของนายจ้าง : เกี่ยวกับเรา , ภารกิจ , ผลิตภัณฑ์ ( หรือบริการ ) , คน , ฯลฯ
Google ของนายจ้างชื่อ เพื่อดูสิ่งที่คุณค้นพบ ลูกค้า ? คู่แข่ง ? ปาร์ตี้ ? ติเตียน ?
หาบริษัท LinkedIn โปรไฟล์ที่คุณสามารถตรวจสอบประวัติของพนักงาน คุณอาจจะเชื่อมต่อกับระบบเครือข่าย ) .
ถ้าเป็นซื้อขายสาธารณะ บริษัท กฎหมายต้องมีการรายงานที่จะเผยแพร่