บริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานซึ่งเป็นหญ

บริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น. - 06.00 น. หรือทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด หรือทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่กำหนดในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ยกเว้น พนักงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร, งานวิชาการ, งานธุรการ รวมทั้งงานที่เกี่ยวกับการเงิน หรือบัญชี ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้ โดยได้รับความยินยอมจากพนักงานนั้นก่อน โดยที่พนักงานหญิงที่มีครรภ์มีหน้าที่ต้องรายงานเป็นหนังสือให้หัวหน้างาน และฝ่ายบุคคลทราบในทันที ที่รู้ถึงการตั้งครรภ์ของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น.. - 06.00 น. หรือทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุดหรือทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่กำหนดในกฎหมายคุ้มครองแรงงานยกเว้นพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร งานวิชาการ งานธุรการรวมทั้งงานที่เกี่ยวกับการเงินหรือบัญชีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้โดยได้รับความยินยอมจากพนักงานนั้นก่อนโดยที่พนักงานหญิงที่มีครรภ์มีหน้าที่ต้องรายงานเป็นหนังสือให้หัวหน้างาน ที่รู้ถึงการตั้งครรภ์ของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

22.00 น - 06.00 น หรือทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด ยกเว้นพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร, งานวิชาการ, งานธุรการรวมทั้งงานที่เกี่ยวกับการเงินหรือบัญชีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้ และฝ่ายบุคคลทราบในทันทีที่รู้ถึงการตั้งครรภ์ของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา 22.00 น . - 18.00 น .หรือทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุดหรือทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดตามที่กำหนดในกฎหมายคุ้มครองแรงงานยกเว้นพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งผู้บริหารงานวิชาการ , ,งานธุรการรวมทั้งงานที่เกี่ยวกับการเงินหรือบัญชีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้โดยได้รับความยินยอมจากพนักงานนั้นก่อนโดยที่พนักงานหญิงที่มีครรภ์มีหน้าที่ต้องรายงานเป็นหนังสือให้หัวหน้างานที่รู้ถึงการตั้งครรภ์ของตนเอง