•Reputation of companyemployees wit

•Reputation of company
employees with headhunters
• Years of experience in profession
• Rookie ratio (percent of
employees with less than two
years experience)
• Satisfied employee index
• Proportion of employees making
new idea suggestions (proportion
implemented)
• Value added per employee
• Value added per salary dollar

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Reputation ของบริษัทพนักงาน headhunters•ปีของประสบการณ์ในอาชีพ•มือใหม่ (ร้อยละของพนักงาน มีน้อยกว่าสองประสบการณ์ปี)•ดัชนีความพึงพอใจพนักงาน•สัดส่วนของพนักงานคำแนะนำความคิดใหม่ (สัดส่วนดำเนินการ)•มูลค่าเพิ่มต่อพนักงาน•มูลค่าเพิ่มต่อดอลลาร์เงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ชื่อเสียงของ บริษัท
พนักงานที่มี Headhunters
•ปีมีประสบการณ์ในอาชีพ
•อัตราการจัดหน้าใหม่ (ร้อยละของ
พนักงานที่มีน้อยกว่าสอง
ปีประสบการณ์)
•พอใจดัชนีพนักงาน
•สัดส่วนของพนักงานการทำ
ข้อเสนอแนะความคิดใหม่ (สัดส่วน
ดำเนินการ)
•มูลค่าเพิ่มต่อพนักงาน
•ราคา เพิ่มต่อดอลลาร์เงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการชื่อเสียงของ บริษัทพนักงานกับนักล่าหัว- ประสบการณ์ในอาชีพ- อัตราส่วน ( เปอร์เซ็นต์ของมือใหม่พนักงานที่มีน้อยกว่าสองปี ) ประสบการณ์- ดัชนีความพึงพอใจพนักงาน- สัดส่วนของพนักงานข้อเสนอแนะความคิดใหม่ ( สัดส่วนการ )บริการมูลค่าเพิ่มต่อพนักงานบริการมูลค่าเพิ่มต่อเงินดอลลาร์