transformational leadership is more

transformational leadership is more likely to emerge in
organizations with less constrictive (organic) environments. Similarly, he contended that
transformational leadership is less likely to emerge in more constrictive (mechanistic)
organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำมีแนวโน้มที่จะเกิดในองค์กรที่ มีสภาพแวดล้อม (อินทรีย์) น้อย constrictive ในทำนองเดียวกัน เขา contended ที่ภาวะผู้นำมีแนวโน้มน้อยโผล่ขึ้น constrictive (กลไกการทำ)องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในองค์กรที่มีการหดตัวน้อย (อินทรีย์) สภาพแวดล้อม
ในทำนองเดียวกันเขาเกี่ยงว่าภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีโอกาสน้อยที่จะโผล่ออกมาในหด (กลไก) องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในองค์กร มีการหดตัวน้อยกว่า
( อินทรีย์ ) สภาพแวดล้อม เหมือนกับ , เขาเกี่ยงว่า
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสน้อยที่จะเกิดในการหดตัวมากขึ้น

( กลไก ) องค์กร