The present study examines the impa

The present study examines the impact of emotional labour on role related outcomes viz., organizational role stress in the services sector in India. Review of literature reveals that emotional labour studies in India hardly have a presence and just about 1% of studies have been researched empirically. This study tries to corroborate the emotional labour and its consequential impact on employee related outcomes in the Indian context as confirmed by numerous studies in the western context. Study reveals that there is positive and moderate relationship between emotional labour and organizational role stress for the overall sample irrespective of the demographic influences. This relationship proved to be higher and positive for the female married segment thus creating latitude for policymakers to examine the nuances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานำเสนอตรวจสอบผลกระทบของแรงอารมณ์ในบทบาทที่เกี่ยวข้องได้แก่ผล ความเครียดบทบาทองค์กรในภาคการบริการในอินเดีย ทบทวนวรรณกรรมพบว่า อารมณ์การศึกษาแรงงานในอินเดียแทบไม่มีสถานะ และมีการวิจัยศึกษาเพียงประมาณ 1% empirically การศึกษานี้พยายาม corroborate แรงอารมณ์และผลกระทบต่อพนักงานที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ในอินเดียเป็นยืนยันด้วยการศึกษาจำนวนมากในบริบทตะวันตก ศึกษาพบว่า มีค่าบวก และเป็นกันเองความสัมพันธ์ระหว่างแรงอารมณ์และความเครียดบทบาทองค์กรสำหรับตัวอย่างโดยรวมไม่มีอิทธิพลต่อประชากร ความสัมพันธ์นี้พิสูจน์ให้สูงขึ้น และค่าบวกสำหรับเซ็กเมนต์สมรสหญิงจึง สร้างละติจูดสำหรับผู้กำหนดนโยบายการตรวจสอบความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ตรวจสอบผลกระทบของการใช้แรงงานทางอารมณ์ในบทบาทที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ ผล. ความเครียดบทบาทขององค์กรในภาคบริการในประเทศอินเดีย การทบทวนวรรณกรรมที่แสดงให้เห็นว่าการศึกษาอารมณ์แรงงานในอินเดียแทบจะไม่มีการแสดงตนและเพียงเกี่ยวกับ 1% ของการศึกษาได้รับการวิจัยสังเกตุ การศึกษานี้พยายามที่จะยืนยันอารมณ์แรงงานและผลกระทบที่ตามมาในผลการทำงานของพนักงานที่เกี่ยวข้องในบริบทของอินเดียได้รับการยืนยันโดยการศึกษาจำนวนมากในบริบทตะวันตก การศึกษาแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลางและระหว่างแรงงานทางอารมณ์และความเครียดบทบาทขององค์กรสำหรับตัวอย่างโดยรวมโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบทางด้านประชากรศาสตร์ ความสัมพันธ์นี้ได้รับการพิสูจน์ที่จะสูงและบวกสำหรับกลุ่มแต่งงานหญิงดังนั้นการสร้างละติจูดสำหรับผู้กำหนดนโยบายในการตรวจสอบความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้มุ่งพิจารณาถึงผลกระทบของแรงงานทางอารมณ์ในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับผล ได้แก่ บทบาทขององค์การความเครียดในภาคบริการในอินเดีย การทบทวนวรรณกรรมพบว่า อารมณ์แรงงานศึกษาในอินเดียไม่ได้มีแค่ประมาณ 1% ของที่ได้รับการศึกษาวิจัยเชิงประจักษ์ .การศึกษานี้พยายามที่จะยืนยันว่าแรงงานทางอารมณ์และที่สำคัญส่งผลกระทบต่อพนักงานที่เกี่ยวข้อง ผลในบริบทอินเดียยืนยันโดยการศึกษามากมายในบริบทตะวันตก การศึกษาพบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานบวกปานกลาง และอารมณ์ และความเครียดในบทบาทขององค์กร สำหรับตัวอย่างโดยรวมไม่อิทธิพลของประชากรความสัมพันธ์นี้พิสูจน์แล้วว่าเป็นที่สูงและบวกสำหรับหญิงแต่งงานแล้วส่วนจึงสร้างละติจูดสำหรับนโยบายการตรวจสอบความแตกต่าง .