The large city youth employment pro

The large city youth employment program continues to provide the best partnership model for sustained implementation of 4Real Health because it fits well within the city program's existing structure and programming. This unique multilevel partnership offers the benefits of an established program with adequate city- and work site-level administrative capacities that can enroll and retain large numbers of the target population, provides built-in incentives for participant recruitment and retention, and does not have the policy restrictions associated with school settings. However, this structure requires intensive planning and ongoing communication with city and work site partners to be successful; presentations are used to garner buy-in among work site administrators and staff, a checklist is used to clearly identify implementation requirements to potential work site partners, and multiple site visits are employed to ensure that sites are meeting expectations and to address any barriers that arise.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมงานเยาวชนเมืองใหญ่ยังให้แบบห้างหุ้นส่วนที่ดีที่สุดสำหรับงาน sustained 4Real สุขภาพเนื่องจากพอดีภายในโครงสร้างและเขียนโปรแกรมที่มีอยู่ของโปรแกรมซิตี้ นี้มีหุ้นส่วนหลายระดับเฉพาะประโยชน์ของโปรแกรมขึ้นกับเมืองเพียงพอ - งานระดับไซต์จัดการกำลังการผลิตที่สามารถลงทะเบียน และรักษาจำนวนมากของประชากรเป้าหมาย มีแรงจูงใจในการสรรหาผู้เข้าร่วมและการเก็บรักษา และไม่ไม่มีข้อจำกัดของนโยบายเกี่ยวข้องกับโรงเรียนค่า อย่างไรก็ตาม โครงสร้างนี้ต้องเร่งรัดการวางแผนและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับคู่ไซต์เมืองและทำงานให้ประสบความสำเร็จ นำเสนอใช้ garner ซื้อในงานดูแลและบริการ ใช้รายการตรวจสอบเพื่อระบุความใช้งานมีศักยภาพทำงานไซต์พันธมิตรอย่างชัดเจน และเยี่ยมชมเว็บไซต์หลายที่เป็นลูกจ้าง เพื่อให้แน่ใจว่า ไซต์ประชุมคาดหวัง และ เพื่อแก้ไขอุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมืองใหญ่โปรแกรมการจ้างงานเยาวชนยังคงให้ความร่วมมือรูปแบบที่ดีที่สุดสำหรับการดำเนินงานอย่างยั่งยืนของสุขภาพ 4Real เพราะมันพอดีภายในโครงสร้างที่มีอยู่ในโปรแกรมของเมืองและการเขียนโปรแกรม ความร่วมมือที่ไม่ซ้ำกันหลายนี้มีประโยชน์ของโปรแกรมการจัดตั้งขึ้นโดยมี City- เพียงพอและการทำงานของเว็บไซต์ระดับขีดความสามารถในการบริหารที่สามารถลงทะเบียนเรียนและรักษาจำนวนมากของประชากรเป้าหมายให้ในตัวแรงจูงใจสำหรับการรับสมัครผู้เข้าร่วมและการเก็บรักษาและไม่ได้มี ข้อ จำกัด ของนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่าโรงเรียน แต่โครงสร้างนี้ต้องมีการวางแผนอย่างเข้มข้นและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับคู่ค้าในเมืองและสถานที่ทำงานจะประสบความสำเร็จ; การนำเสนอผลงานที่ใช้ในการรวบรวมซื้อในการทำงานของผู้บริหารสถานที่และพนักงานการตรวจสอบจะใช้ในการระบุชัดเจนต้องการการใช้งานให้แก่คู่ค้าสถานที่ทำงานที่มีศักยภาพและการเข้าชมเว็บไซต์หลายที่ถูกว่าจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าเว็บไซต์มีความคาดหวังของการประชุมและไปยังที่อยู่อุปสรรคใด ๆ ที่เกิดขึ้น .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมืองขนาดใหญ่โปรแกรมการจ้างงานเยาวชนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สิ่งที่ดีที่สุดหุ้นส่วนแบบยั่งยืนการโฟว์เรียลสุขภาพเนื่องจากมันพอดีภายในเมืองของโปรแกรมที่มีอยู่โครงสร้างและการเขียนโปรแกรมห้างหุ้นส่วนจำกัดเอกลักษณ์นี้เสนอหลายประโยชน์ของการสร้างโปรแกรมกับเมืองอย่างเพียงพอ และไซต์งาน การบริหารระดับความจุที่สามารถลงทะเบียนและรักษาตัวเลขขนาดใหญ่ของประชากรเป้าหมาย มีแรงจูงใจในการสรรหาผู้เข้าร่วม และความคงทน และไม่ได้มีข้อ จำกัด นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่าของโรงเรียน อย่างไรก็ตามโครงสร้างนี้ต้องมีการวางแผนที่เข้มข้นและการสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับเมืองและพันธมิตรเว็บไซต์ทำงานจะประสบความสำเร็จ ; ใช้เพื่อรวบรวมเสนอซื้อในไซต์งาน ผู้บริหาร และพนักงาน รายการตรวจสอบจะใช้ในการระบุความต้องการอย่างชัดเจน เพื่อใช้งานเว็บไซต์ที่มีศักยภาพคู่ค้าและการเข้าชมเว็บไซต์หลายจะใช้เพื่อให้แน่ใจว่าเว็บไซต์การประชุมความคาดหวังและไปยังที่อยู่ใด ๆ อุปสรรคที่เกิดขึ้น