Now she wants to pay it forward."I

Now she wants to pay it forward.
"I want kids, especially girls, to not be afraid of science and engineering but to see it as an opportunity to be successful in their future," said Garver.
Garver's been at Intel (INTC, Tech30) for 25 years, and she said her male counterparts have vastly outnumbered women in technical jobs.
The chasm grew wider the higher she rose up the ranks, eventually becoming technical adviser to Intel's data center CTO.
"There are very few women at the higher levels," she said.
Eager to change that trend, Garver joined the Women at Intel (WIN) Network five years ago as a mentor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอนนี้ เธอต้องจ่ายไป"ฉันต้องการเด็ก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหญิง ไม่กลัววิศวกรรมและวิทยาศาสตร์ แต่เห็นเป็นโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในอนาคตของพวกเขา กล่าวว่า GarverGarver ของที่ Intel (INTC, Tech30) 25 ปี และเธอกล่าวว่า เธอคู่ชายเสมือนได้ปล้นสะดมหญิงในงานทางเทคนิคChasm เติบโตกว้างสูงเธอลุกขึ้นอันดับ ในที่สุดเป็นที่ปรึกษาทางเทคนิคศูนย์ข้อมูลของ Intel CTO"มีผู้หญิงน้อยมากในระดับสูงกว่า เธอกล่าวอยากเปลี่ยนแนวโน้มที่ Garver รวมผู้หญิงที่เครือข่าย Intel (ชนะ) ห้าปีที่ผ่านมาเป็นปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนนี้เธอต้องการที่จะจ่ายมันไปข้างหน้า.
"ผมต้องการให้เด็กโดยเฉพาะอย่างยิ่งสาว ๆ ที่จะไม่ต้องกลัวของวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม แต่ที่จะเห็นมันเป็นโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในอนาคตของพวกเขา" Garver กล่าว.
Garver ได้รับที่ Intel (INTC, Tech30 ) เป็นเวลา 25 ปีและเธอกล่าวว่าชายของเธอได้มากกว่าอย่างมากมายผู้หญิงในงานทางเทคนิค.
เหวขยายตัวกว้างขึ้นสูงกว่าที่เธอลุกขึ้นอันดับในที่สุดกลายเป็นผู้ให้คำปรึกษาด้านเทคนิคให้กับศูนย์ข้อมูลของ Intel CTO.
"มีผู้หญิงน้อยมากที่สูงขึ้น ระดับ "เธอกล่าว.
กระตือรือร้นที่จะเปลี่ยนแนวโน้มที่ Garver เข้าร่วมผู้หญิงที่อินเทล (WIN) เครือข่ายห้าปีที่ผ่านมาเป็นที่ปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนนี้เธอต้องการที่จะจ่ายมันไปข้างหน้า .
" ฉันต้องการให้เด็ก โดยเฉพาะเด็กผู้หญิง ไม่กลัวของวิทยาศาสตร์และวิศวกรรม แต่เห็นมันเป็นโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในอนาคตของพวกเขา , " กล่าวว่า การ์เวอร์
การ์เวอร์ได้ Intel ( intc tech30 , ) เป็นเวลา 25 ปี และเธอบอกว่าคู่ชายของเธอ มีอย่างมากมาย outnumbered ผู้หญิงในงานทางเทคนิค ช่องว่างขยายตัวกว้างขึ้น
สูงกว่าเธอลุกขึ้นยศในที่สุดก็กลายเป็นที่ปรึกษาด้าน CTO ศูนย์ข้อมูล Intel .
" มีผู้หญิงน้อยมากที่ระดับที่สูงขึ้น , " เธอกล่าว .
อยากเปลี่ยนแนวโน้ม การ์เวอร์เข้าร่วมผู้หญิงที่อินเทล ( ชนะ ) เครือข่ายห้าปีที่ผ่านมาเป็นผู้ให้คำปรึกษา