Occasional gifts of which the unit

Occasional gifts of which the unit value is less than or equal to €30 (or a lower amount set by local legislation or management;
•AccorHotelsbrand items (for example, promotional merchandise at a hotel opening);
•Gifts to a company as a legal entity, to their legal representative, or to the partner as an individual (for example, gifts to owners as individuals –and not their representative –or gifts exchanged by CEOs;
•Gifts that are part of the “normal course of business”,as long as they have been approved by N+2 line managerand recorded in the register;
•Regular invitations to restaurants;
•Invitations to business events related to jobs of the people invited;
•Group invitations, for example to cultural or sporting events.
In all circumstances, gifts to civil servants and public officials are formally prohibited. In the same vein, gifts sent to an employee’s family or to the representative of a company are formally prohibited.
If a partner or supplier has a gift policy that is more restrictive than that of AccorHotels, the employee should take it into account.
The employee must always think about how the gift or invitation could be perceived by the recipient, particularly if the latter might see it as an attempt at corruption or bribery.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของขวัญตามโอกาสที่มูลค่าต่อหน่วยจะน้อยกว่า หรือเท่ากับ 30 € (หรือเป็นจำนวนต่ำกว่าที่กำหนด โดยกฎหมายท้องถิ่นหรือการจัดการ•AccorHotelsbrand สินค้า (เช่น ส่งเสริมการขายสินค้าที่เปิดโรงแรม);•Gifts บริษัทเป็นนิติบุคคล ตัวแทนกฎหมายของพวกเขา หรือหุ้นส่วนเป็นบุคคล (เช่น ของขวัญให้เจ้าของเป็นบุคคล – และตัวแทนของตนไม่ – หรือของขวัญที่แลกเปลี่ยน โดย CEOs•Gifts ที่เป็นส่วนหนึ่งของการ "ดำเนินธุรกิจปกติ" ตราบเท่าที่พวกเขาได้รับการอนุมัติ โดย managerand N + 2 รายการ บันทึกในการลงทะเบียนเชิญร้านอาหาร •Regularเหตุการณ์ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานของคนเชิญ •Invitations•Group เชิญ ตัวอย่างเหตุการณ์ทางวัฒนธรรม หรือกีฬาในทุกสถานการณ์ ของขวัญให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่สาธารณะอย่างเป็นกิจจะลักษณะห้ามมี ในหลอดเลือดดำเหมือน ของขวัญที่ส่งไป ให้ครอบครัวของพนักงาน หรือตัวแทนของบริษัทอย่างเป็นกิจจะลักษณะห้ามมีถ้าคู่ค้าหรือซัพพลายเออร์มีนของขวัญที่เข้มงวดมากขึ้นกว่าของ AccorHotels พนักงานควรคำนึงเรื่องการพนักงานจะต้องคิดเกี่ยวกับวิธีของขวัญหรือคำเชิญได้รับรู้ผู้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าหลังอาจเห็นเป็นความพยายามที่เสียหายหรือการติดสินบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของขวัญเป็นครั้งคราวซึ่งมีมูลค่าหน่วยน้อยกว่าหรือเท่ากับ 30 €
(หรือจำนวนเงินที่ต่ำกว่าที่กำหนดโดยกฎหมายท้องถิ่นหรือการจัดการ•รายการAccorHotelsbrand (เช่นสินค้าโปรโมชั่นที่เปิดโรงแรม);
•ของขวัญให้กับ บริษัท ในฐานะที่เป็นทางกฎหมาย นิติบุคคลกับตัวแทนทางกฎหมายของพวกเขาหรือจะร่วมเป็นพันธมิตรเป็นรายบุคคล (เช่นของขวัญให้กับเจ้าของเป็นบุคคลที่ไม่ได้ของขวัญและอื่น -or ตัวแทนของพวกเขาแลกเปลี่ยนโดยซีอีโอ;
•ของขวัญที่เป็นส่วนหนึ่งของ "ปกติธุรกิจ" ในขณะที่ ตราบใดที่พวกเขาได้รับการอนุมัติจาก N + 2 สาย managerand บันทึกไว้ในการลงทะเบียน; •เชิญปกติเพื่อภัตตาคาร•เชิญกับเหตุการณ์ในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานของคนที่ได้รับเชิญ;. เชิญ•กลุ่มเช่นวัฒนธรรมหรือการแข่งขันกีฬาในทุกสถานการณ์ของขวัญให้กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการ. ในหลอดเลือดดำเดียวกันของขวัญส่งไปยังครอบครัวของพนักงานหรือตัวแทนของ บริษัท ที่ไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการ. ถ้าเป็นหุ้นส่วนหรือผู้จัดจำหน่ายที่มีนโยบายที่ระลึกที่ จำกัด มากขึ้นกว่าที่ Accorhotels ของพนักงานควรจะเอามันเข้าบัญชี. พนักงานจะต้องคิดเกี่ยวกับวิธีที่ระลึกหรือเชิญอาจจะมีการรับรู้ของผู้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นอย่างหลังอาจจะเห็นว่ามันเป็นความพยายามในการทุจริตหรือการติดสินบน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของขวัญตามโอกาส ซึ่งมูลค่าต่อหน่วยน้อยกว่าหรือเท่ากับจ่าย 30 ( หรือลดจำนวนที่กำหนดโดยกฎหมายท้องถิ่นหรือการจัดการ ;
- accorhotelsbrand รายการ ( ตัวอย่างเช่น , การส่งเสริมการขายสินค้าในการเปิดโรงแรม ) ;
- ของขวัญให้กับ บริษัท เป็นนิติบุคคล การเป็นตัวแทนทางกฎหมายของพวกเขา หรือหุ้นส่วนเป็น บุคคล ( เช่นของขวัญให้กับเจ้าของเป็นบุคคล ( และไม่ ) ตัวแทนของพวกเขาหรือของขวัญแลกเปลี่ยนโดยซีอีโอ ;
- ของขวัญที่เป็นส่วนหนึ่งของ " ธุรกิจปกติ " ตราบเท่าที่พวกเขาจะได้รับการอนุมัติโดยเอ็น 2 เส้น managerand บันทึกไว้ในทะเบียน ;
- ปกติเชิญร้านอาหาร ;
- เชิญเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ งานของคนเชิญ ; เชิญแต่ละกลุ่ม
,ตัวอย่างเช่น วัฒนธรรม หรือกิจกรรมกีฬา
ในทุกสถานการณ์ , ของขวัญให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐจะเป็นสิ่งต้องห้าม ในหลอดเลือดดำเดียวกันของขวัญส่งถึงครอบครัวของลูกจ้างหรือตัวแทนของ บริษัท เป็นการห้าม
ถ้าหุ้นส่วนหรือซัพพลายเออร์ได้ของขวัญนโยบายที่เข้มงวดมากขึ้นกว่าที่ของ accorhotels พนักงานต้องเอาเข้าบัญชี
พนักงานจะต้องคิดเรื่องของขวัญหรือเชิญสามารถ ตามการรับรู้ของผู้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าหลังอาจจะเห็นเป็นความพยายามที่ทุจริตหรือการติดสินบน