Booth Staffing & TrainingBooth staf

Booth Staffing & Training
Booth staff should be made up of your a-team
• Generally thought to be top sales personnel
• Do more than man your booth - attend education sessions and social events
for further networking opportunities
• Determine ways to capture the attendee’s attention within the first 30
seconds of them visiting your booth
• Discuss ways to qualify attendees as a lead in less than 2 minutes and
determine a strategy for managing leads after the show
• Listen in order to learn what the attendee wants/needs
• Present - “Pitch” in less than 5 minutes
• Close - Mutually discuss next steps

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บูธพนักงานและการฝึกอบรม
บูธพนักงานควรได้รับการสร้างขึ้นจากทีมงานของคุณ
•คิดโดยทั่วไปจะพนักงานขายด้านบน
•อยมากขึ้นกว่าคนบูธ - เข้าร่วมการประชุมการศึกษาและกิจกรรมทางสังคม
สำหรับโอกาสเครือข่ายต่อไป
•กำหนดวิธีการที่จะดึงดูดความสนใจของผู้เข้าร่วมประชุมภายใน 30 คนแรก
วินาทีของพวกเขาเข้ามาเยี่ยมชมบูธของคุณ
•หารือเกี่ยวกับวิธีที่จะมีสิทธิ์เข้าร่วมประชุมเป็นตะกั่วในน้อยกว่า 2 นาทีและ
กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารจัดการนำไปสู่การหลังจากการแสดง
•ฟังเพื่อที่จะเรียนรู้สิ่งที่ผู้เข้าร่วมประชุมต้องการ / ความต้องการ
•ปัจจุบัน - "ทางลาด "ในเวลาน้อยกว่า 5 นาที
•ปิด - ร่วมกันหารือเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บูธ & การฝึกอบรมพนักงานเจ้าหน้าที่บูธ ควรจะสร้างขึ้นของทีมของคุณ- โดยทั่วไปคิดว่าเป็นบุคลากรฝ่ายขายด้านบน- ทำมากกว่าผู้ชาย บูธของคุณ - เข้าร่วมเซสชันการศึกษาและกิจกรรมทางสังคมสำหรับโอกาสที่เครือข่ายเพิ่มเติม- กำหนดวิธีการจับภาพของผู้เข้าร่วมประชุมให้ความสนใจภายในก่อน 30วินาทีของพวกเขาเยี่ยมชมบูธของคุณ- หารือแนวทางรับผู้เข้าร่วมประชุมเป็นตะกั่วในน้อยกว่า 2 นาทีและกำหนดยุทธศาสตร์เพื่อการจัดการข้อมูลหลังโชว์- ฟังเพื่อที่จะเรียนรู้สิ่งที่ผู้เข้าร่วมต้องการ / ความต้องการ- ปัจจุบัน - " ระยะห่าง " ในน้อยกว่า 5 นาที- ใกล้ - ร่วมกันหารือเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป