The key question therefore for any

The key question therefore for any research team (and arguably this would apply equally to publications and higher degree supervision) is does this team make sense? Do all members have something to offer? What do they have to offer that is not readily available from other members of the team? Is there a balance achieved between the strength of past performance and capacity building for novice and early career researchers (where relevant)? It is advised that any research team address this issue specifically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คีย์ถามดังนั้นทีมวิจัยใด ๆ (และว่านี้จะใช้กับสิ่งพิมพ์และดูแลระดับสูง) เป็นทีมนี้ไม่เหมาะสมหรือไม่ สมาชิกทั้งหมดจะให้นำเสนอ พวกเขามีการนำเสนอที่ไม่พร้อมจากสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมอะไร มีดุลสำเร็จระหว่างความแข็งแรงของประสิทธิภาพการทำงานที่ผ่านมาและกำลังก่อสร้างสำหรับมือใหม่และเริ่มต้นอาชีพนักวิจัย (เกี่ยวข้อง) คำแนะนำที่ ทีมวิจัยใด ๆ ปัญหานี้โดยเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นคำถามที่สำคัญสำหรับทีมวิจัยใด ๆ (และเนื้อหาที่จะใช้กับสิ่งพิมพ์และการกำกับดูแลระดับสูง) เป็นทีมนี้ไม่ทำให้รู้สึก สมาชิกทุกคนจะมีสิ่งที่จะนำเสนอ สิ่งใดที่พวกเขามีให้ที่ไม่พร้อมใช้งานจากสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมงานหรือไม่ มีความสมดุลระหว่างความแข็งแรงของการทำงานที่ผ่านมาและการสร้างขีดความสามารถสำหรับนักวิจัยมือใหม่และอาชีพ (ที่เกี่ยวข้อง)? จะทราบว่าใด ๆ ที่อยู่ทีมวิจัยเรื่องนี้โดยเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามที่สำคัญจึงมีทีมวิจัย ( และ arguably นี้จะใช้อย่างเท่าเทียมกันกับสิ่งพิมพ์และการนิเทศระดับที่สูงขึ้น ) แล้วทีมนี้ทำให้รู้สึก ? สมาชิกทั้งหมดมีอะไรจะเสนอ อะไรที่พวกเขาเสนอที่ไม่พร้อมใช้งานจากสมาชิกอื่น ๆของทีมมีความสมดุลระหว่างความแข็งแรงของการแสดงที่ผ่านมาและการสร้างศักยภาพสำหรับสามเณรและนักวิจัยอาชีพ ( ที่เกี่ยวข้อง ) จะทราบว่ามีทีมวิจัยแก้ไขปัญหานี้โดยเฉพาะ