. Strategy for Workplace Health and

. Strategy for Workplace Health and Safety in Great Britain to 2010 and beyond
(Health and Safety Commission, 2004);
. Flexible Working: The Right to Request and the Duty to Consider (Department of Trade and Industry, 2003); and
. Health, Work and Wellbeing – Caring for Our Future (Department of Health,
the Department of Work and Pensions, and the Health and Safety Executive,
2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. กลยุทธ์ที่ทำงานสุขภาพและความปลอดภัยในสหราชอาณาจักร กับ 2010 และเกิน
(สุขภาพและความปลอดภัยแก่ 2004);
ทำงานแบบยืดหยุ่น: สิทธิที่จะร้องขอและจะทำหน้าที่พิจารณา (แผนกค้าและอุตสาหกรรม 2003); และ
สุขภาพ ทำงาน และสุขภาพที่ ดี – สำหรับอนาคตของเรา (แผนกสุขภาพ,
แผนกงาน และ ชีพ และสุขภาพ และผู้ บริหารความปลอดภัย,
2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. กลยุทธ์สำหรับการทำงานด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสหราชอาณาจักร 2010 และอื่น ๆ
(สุขภาพและความปลอดภัยคณะกรรมการ 2004);
. การทำงานที่มีความยืดหยุ่น: สิทธิในการขอและหน้าที่ที่ต้องพิจารณา (กรมการค้าและอุตสาหกรรม, 2003); และ
. สุขภาพและคุณภาพชีวิตการทำงาน - การดูแลรักษาอนาคตของเรา (กรมอนามัย,
กรมงานและเงินบำนาญและสุขภาพและความปลอดภัยผู้บริหาร
2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. กลยุทธ์เพื่อสุขภาพในที่ทำงานและความปลอดภัยในสหราชอาณาจักร 2010 และนอกเหนือจาก
( คณะกรรมการสุขภาพและความปลอดภัย 2004 ) ;
ความยืดหยุ่นในการทำงาน : สิทธิร้องขอและมีหน้าที่พิจารณา ( กรมการค้าและอุตสาหกรรม , 2003 ) ; และ

สุขภาพ , การดูแลสุขภาพและทำงานเพื่ออนาคตของเรา ( กรมอนามัย ,
กรมงานและเงินบำนาญ และสุขภาพและการบริหารความปลอดภัย
2005 )