ป็นสิ่งที่เกิดจากการที่บุคคลตั้งแต่สองฝ่ายมีผลประโยชน์และแนวคิดที่สวนทางกัน ซึ่งอาจเกิดระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง หรือ พนักงานกับพนักงานเองก็เป็นได้ซึ่งความขัดแย้งจากกลุ่มเล็กๆสามารถส่งผลเสียในวงกว้างทั้งในด้านความสัมพันธ์ของบุคคลเสื่อมลง, ไม่มีความจริงใจต่อกัน, แบ่งพรรคพวก, ก่อให้เกิดการสูญเสียบุคลากร โดยผู้แพ้อาจจะออกจากองค์กรไป