Job Requirements7 years Human Resou

Job Requirements

7 years Human Resources Generalist experience
Experience with growing, multi-site company a plus
BA required, Masters and PHR or SPHR preferred
Demonstrated expertise in employee relations/ performance management a must
Experience managing large scale HR projects such as HRIS implementation, Engagement Survey implementation
Experience developing HR processes (orientation, training, recruiting) from scratch a plus
Strong employee relations skills (applying employment law)
Demonstrated ability to build strong, consultative relationships with operational partners
Experience with all functions within HR required
**LOCAL CANDIDATES ONLY PLEASE**

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่ต้องการ7 ปีทรัพยากรมนุษย์ประสบการณ์ Generalist ประสบการณ์การทำงานกับการเจริญเติบโตของ บริษัท หลาย ๆ เว็บไซต์บวกปริญญาตรีต้องมีปริญญาโทและPHR หรือ SPHR ที่ต้องการแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในการพนักงานสัมพันธ์/ การจัดการประสิทธิภาพต้องสัมผัสประสบการณ์การจัดการโครงการทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่เช่นการดำเนินHRIS สำรวจความผูกพันของ การดำเนินงานที่มีประสบการณ์การพัฒนากระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล(ปฐมนิเทศการฝึกอบรมการสรรหา) จากรอยขีดข่วนเป็นบวกทักษะที่แข็งแกร่งความสัมพันธ์ของพนักงาน(การใช้กฎหมายการจ้างงาน) แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการสร้างความแข็งแกร่งให้คำปรึกษาความสัมพันธ์กับคู่ค้าในการดำเนินงานประสบการณ์การทำงานกับฟังก์ชั่นทั้งหมดในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่จำเป็น** ผู้สมัครท้องถิ่นโปรดเท่านั้น * * * * *

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 ปี งานด้านทรัพยากรมนุษย์ผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลายประสบการณ์
ประสบการณ์กับเติบโต หลายเว็บไซต์ บริษัท บวก
ที่จําเป็น ต้นแบบ และส่วนที่ต้องการ หรือ sphr
แสดงความเชี่ยวชาญในการพนักงานสัมพันธ์ / การจัดการประสิทธิภาพต้อง
ประสบการณ์การจัดการขนาดใหญ่ HR ขนาดโครงการ เช่น การใช้งาน HRIS กระบวนการสำรวจประสบการณ์การพัฒนา HR ( ปฐมนิเทศ
,ฝึกอบรม , สรรหา ) จากรอยขีดข่วนบวก
แรงพนักงานสัมพันธ์ทักษะ ( การใช้กฎหมายการจ้างงาน )
) ความสามารถในการสร้างที่แข็งแกร่ง , ที่ปรึกษาความสัมพันธ์กับปฏิบัติการหุ้นส่วน
ประสบการณ์กับทุกฟังก์ชั่นภายใน HR ต้อง
* * กรุณา * * ผู้สมัครท้องถิ่นเท่านั้น