Particularly interesting however wa

Particularly interesting however was the finding that there was no difference in the structural
relationship between POS and engagement across the two generational groupings. That is to say, the
influence of perceived organizational support on engagement is equally strong and significant for both
groups. Efforts to increase perceptions of organizational support should therefore have positive effects on
the engagement of both groups. This finding supports to the argument in the literature that generation
effects are not necessarily as valid as the popular press would have society believe (Deal at al., 2010).
Instead, there may be more of a presence of an age effect in this data than a stable and continuous
generation effect.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยก็ค้นพบว่า มันไม่มีความแตกต่างในโครงสร้างมีความสัมพันธ์ระหว่าง POS และมีส่วนร่วมในการจัดกลุ่มทั่วไปสอง กล่าวคือ การเป็นอิทธิพลของการสนับสนุนองค์กรรับรู้การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันแข็งแกร่ง และมีความสำคัญทั้งกลุ่มนี้ ความพยายามในการเพิ่มการรับรู้การสนับสนุนขององค์กรจึงควรมีผลในเชิงบวกในมีส่วนร่วมของทั้งกลุ่ม พบนี้สนับสนุนการเป็นอาร์กิวเมนต์ในวรรณคดีที่สร้างผลไม่จำเป็นถูกต้อง ตามกดยอดนิยมจะมีสังคมที่เชื่อ (ข้อเสนอที่ al., 2010)แทน อาจมีเพิ่มเติมปัจจุบันของลักษณะพิเศษอายุในข้อมูลนี้มั่นคง และต่อเนื่องสร้างผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

น่าสนใจอย่างยิ่ง
แต่ก็พบว่ามีความแตกต่างในโครงสร้างไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างPOS และความผูกพันของทั้งสองกลุ่ม generational นั่นคือต้องพูดถึงอิทธิพลของการสนับสนุนจากองค์การการรับรู้เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันที่แข็งแกร่งและที่สำคัญสำหรับทั้งสองกลุ่ม ความพยายามที่จะเพิ่มการรับรู้ของการสนับสนุนขององค์กรจึงควรจะมีผลกระทบในเชิงบวกต่อการมีส่วนร่วมของทั้งสองกลุ่ม การค้นพบนี้สนับสนุนข้อโต้แย้งในวรรณคดีที่สร้างผลกระทบที่ไม่จำเป็นต้องเป็นที่ถูกต้องเป็นข่าวที่เป็นที่นิยมจะมีสังคมที่เชื่อ (Deal ที่ al., 2010). แต่อาจจะมีมากขึ้นของการปรากฏตัวของผลอายุในข้อมูล กว่าที่มั่นคงและต่อเนื่องผลรุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

然而有趣的是，这是Particularly结构的差异是在NO之间的关系，在二代POS和从事groupings说，那是一个。对从事影响perceived organizational support）是强大的和最小显著equally为两对增长的Efforts组。因此有perceptions organizational应该在积极支持效果两组分的。这是从事supports到literature :在这一效果是不是受欢迎的新闻necessarily作为有效作为一个社会，相信将有2010等人，在（？）。Instead可能更多，有一个在这个年龄效应的存在一个稳定的和连续的多个数据产生效应。