Organizational communication refers

Organizational communication refers to the methods of opening up communication within an organization, like a company, government sector, association, or non-profit. Its aim is to identify and remove barriers of communication through formal exchange of information, including job instructions, performance reviews, company policies, and staff meetings. It also embraces informal communication, such as social interactions among peers and the culture of the workplace.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสื่อสารองค์กรหมายถึงวิธีการเปิดการสื่อสารภายในองค์กร บริษัท หน่วยงานภาครัฐ สมาคม หรือไม่แสวงหากำไร เป้าหมายสำคัญคือเพื่อ ระบุ และลบอุปสรรคของการสื่อสารผ่านทางการแลกเปลี่ยนข้อมูล รวมถึงงานแนะนำ ความคิดเห็นประสิทธิภาพการทำงาน นโยบายของบริษัท และพนักงานประชุม นอกจากนี้มันยังโอบกอดการสื่อสารไม่เป็นทางการ เช่นปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในหมู่เพื่อนร่วมงานและวัฒนธรรมของสถานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารในองค์การหมายถึงวิธีการในการเปิดการสื่อสารภายในองค์กรเช่น บริษัท , หน่วยงานภาครัฐสมาคมหรือไม่แสวงหากำไร จุดมุ่งหมายของมันคือการระบุและขจัดอุปสรรคของการสื่อสารผ่านการแลกเปลี่ยนอย่างเป็นทางการของข้อมูลรวมทั้งคำแนะนำการใช้งาน, ความคิดเห็นประสิทธิภาพนโยบายของ บริษัท และการประชุมเจ้าหน้าที่ นอกจากนี้ยังโอบกอดการสื่อสารทางการเช่นปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในหมู่เพื่อนและวัฒนธรรมของสถ​​านที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสื่อสารในองค์การหมายถึงวิธีการของการเปิดการสื่อสารภายในองค์กร เช่น หน่วยงานราชการ บริษัท สมาคม หรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร . จุดมุ่งหมายของมันคือการระบุและขจัดอุปสรรคของการสื่อสารผ่านตราอย่างเป็นทางการของข้อมูล รวมถึงงานใช้งานวิจารณ์ นโยบายของบริษัท และการประชุมเจ้าหน้าที่ นอกจากนี้ยังรวบรวมการสื่อสารแบบไม่เป็นทางการ เช่น การปฏิสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างเพื่อน และ วัฒนธรรมขององค์กร