In this exchange, three different p

In this exchange, three different proposals for the alteration of the salary structure were presented. The first, offered by A and D, suggested an increase of 12 percent for all workers but the managers salaries remained unchanged. The second proposal, originated by S, suggested an equal (1000 IS) increase for each of the 49 workers earning less than the national average (4350 IS), the small remainder to be divided among the other workers. Again the managers’ salaries remained

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอที่แตกต่างกันสามสำหรับการเปลี่ยนโครงสร้างเงินเดือนถูกนำเสนอในการแลกเปลี่ยนนี้ เสนอครั้งแรก และ D แนะนำการเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 สำหรับทุกคน แต่เงินเดือนผู้จัดการยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ข้อเสนอที่สอง กำเนิด โดย S แนะนำเท่ากัน (1000 IS) เพิ่มสำหรับแต่ละคน 49 รายได้น้อยกว่าชาติเฉลี่ย (4350 IS), ส่วนเหลือขนาดเล็กจะถูกแบ่งระหว่างผู้ปฏิบัติงานอื่น ๆ อีก เงินเดือนของผู้จัดการยังคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการแลกเปลี่ยนนี้สามข้อเสนอที่แตกต่างกันสำหรับการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างเงินเดือนที่มีการนำเสนอ เป็นครั้งแรกที่นำเสนอโดย A และ D แนะเพิ่มขึ้นร้อยละ 12 สำหรับคนงานทั้งหมด แต่เงินเดือนผู้จัดการยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ข้อเสนอที่สองเกิดขึ้นโดย S แนะนำเท่ากัน (1000) เพิ่มขึ้นสำหรับแต่ละ 49 คนรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของชาติ (4350 IS), ที่เหลือเล็ก ๆ ที่แบ่งออกให้คนงานอื่น ๆ อีกครั้งเงินเดือนผู้จัดการ 'ยังคงอยู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการแลกเปลี่ยนนี้สามข้อเสนอที่แตกต่างกันสำหรับการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างเงินเดือนถูกนำเสนอ แรกที่เสนอโดย A และ D แนะนำเพิ่มขึ้น 12 เปอร์เซ็นต์ สำหรับพนักงานทุกคน แต่ผู้จัดการเงินเดือนยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ข้อเสนอที่สอง , ต้น , แนะนำเท่าเทียม ( 1000 ) เพิ่มทั้ง 49 คนรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ ( กับมัน )ส่วนที่เหลือเล็ก ๆถูกแบ่งออกระหว่างคนงานอื่น ๆ อีกครั้งของผู้จัดการเงินเดือนยังคงอยู่