WO CRITICAL ASSUMPTIONS Two assumptions are critical in the resource-based model: (1) resource heterogeneity and (2) resource immobility. 16 What does this mean? In the resource-based view, a firm is assumed to be a bundle of resources, capabilities, and competencies. The first critical assumption— resource heterogeneity — is that bundles of resources, capabilities, and competencies differ across firms. The insight that the resource-based view brings to strategy is that the resource bundles of firms competing in the same industry (or even the same strategic group) are unique to some extent and thus differ from one another. For example, although Southwest Airlines (SWA) and Alaska Airlines both compete in the same strategic group (low-cost, point-to-point airlines, see Exhibit 3.5), they draw on different resource bundles. SWA’s employee productivity tends to be higher than that of Alaska Airlines, because the two companies differ along human and organizational resources. At SWA, job descriptions are informal and employees pitch in to “get the job done.” Pilots may help load luggage to ensure an on-time departure; flight attendants clean airplanes to help turn them around at the gate within 15 minutes from arrival to departure. This allows SWA to keep its planes flying for longer and lowers its cost structure, savings which SWA passes on to passengers in lower ticket prices. T he second critical assumption— r esource immobility — is that resources tend to be “sticky” and don’t move easily from firm to firm. Because of that stickiness, the resource differences that exist between firms are difficult to replicate and, therefore, can last for a long time. For example, SWA has enjoyed a sustained competitive advantage, allowing it to outperform its competitors over several decades. That resource difference is not due to a lack of imitation attempts, though. Continental and Delta both attempted to copy SWA, with Continental Lite and Song airline offerings, respectively. Neither Continental nor Delta, however, was able to successfully imitate the resource bundles and firm capabilities that make SWA unique. The important point is that resource bundles are different across firms, and these differences can persist for long periods of time. These two assumptions about resources that firms may control are critical to explaining superior firm performance in the resource-based model. N ote, by the way, that the critical assumptions of the resource-based model are fundamentally different from the way in which a firm is viewed in the perfectly competitive industry structure introduced in Chapter 3. In perfect competition, all firms have access to the same resources and capabilities, ensuring that any advantage that one firm has will be short-lived. That is, when resources are freely available and mobile, competitors can move quickly to acquire resources that are utilized by the current market leader. Although some commodity markets approach this situation, most other markets include firms whose resource endowments differ from one another. The resource-based view, therefore, provides useful insights to managers in a firm’s quest for competitive advantage.
T HE VRIO FRAMEWORK W e are now in a position to evaluate a firm’s resource endowments and answer the question of what resource attributes underpin competitive advantage. In the resource-based model, certain types of resources are seen as key to superior firm performance. 17 For a resource to be the basis of a competitive advantage, it must be valuable (V), rare (R), and costly to imitate (I), and the firm must o rganize (O) to capture the value of the resource. Following the lead of Jay Barney, one of the pioneers of the resource-based view of the firm, we call this model the VRIO framework . 18 According to this model, a firm can gain
สมมติฐานที่สำคัญสองสมมติฐานสำคัญ wo ในทรัพยากรทรัพยากรความหลากหลายรูปแบบ ( 1 ) และ ( 2 ) ไม่สามารถเคลื่อนทรัพยากร 16 นี่หมายถึงอะไร ? ในมุมมองทรัพยากร บริษัท ถือว่าเป็น กลุ่มทรัพยากร ความสามารถ และสมรรถนะ . ก่อนวิกฤติ อัสสัมชัญ - สามารถ - ทรัพยากรคือการรวมกลุ่มของทรัพยากร ความสามารถและความสามารถที่แตกต่างกันในบริษัท ความเข้าใจว่า แนวคิดที่นำกลยุทธ์ที่ทรัพยากรการรวมกลุ่มของบริษัทคู่แข่งในอุตสาหกรรมเดียวกัน ( หรือแม้แต่กลุ่มยุทธศาสตร์เดียวกัน ) เฉพาะบางส่วนและดังนั้นจึงแตกต่างจากที่อื่น ตัวอย่างเช่นแม้ว่าสายการบินตะวันตกเฉียงใต้ ( SWA ) และสายการบินอลาสก้า ทั้งการแข่งขันในกลุ่มยุทธศาสตร์เดียวกัน ( ราคาโดยสายการบิน เห็นมี 3.5 ) , พวกเขาวาดในการรวมกลุ่มทรัพยากรที่แตกต่างกัน กิจกรรมของพนักงานเพิ่มผลผลิตมีแนวโน้มที่จะสูงกว่าของสายการบินอลาสก้า เพราะทั้งสอง บริษัท ที่แตกต่างกันรวมทั้งทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ในงานมีกิจกรรมนอกระบบ , และพนักงานสนามให้ " ได้งานทำ . " นักบินอาจช่วยให้เวลาโหลดกระเป๋าออกเดินทาง ;พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทำความสะอาดเครื่องบินที่จะช่วยให้พวกเขาหันไปรอบ ๆที่ประตู ภายใน 15 นาที ตั้งแต่วันออกเดินทาง นี้จะช่วยให้ทั้งสองเพื่อให้เครื่องบินมันบินได้นานและลดโครงสร้างต้นทุนของเงินฝากออมทรัพย์ซึ่งทั้งสองผ่านผู้โดยสารตั๋วในราคาที่ต่ำกว่าเขามีสมมติฐานที่สอง - R esource การตรึง - ทรัพยากรที่มักจะเป็น " เหนียว " และไม่ย้ายได้อย่างง่ายดายจากบริษัทไปยังบริษัท เพราะความเหนียว ทรัพยากรความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่าง บริษัท ยากที่จะเลียนแบบและจึงสามารถสุดท้ายเป็นเวลานาน ตัวอย่างเช่น ซ่าได้เพลิดเพลินกับความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน ,ช่วยให้ประสิทธิภาพสูงกว่าคู่แข่งในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา ความแตกต่างที่ทรัพยากรไม่ขาด พยายามเลียนแบบนะ ทวีปและเดลต้า ทั้งสองพยายามที่จะคัดลอก SWA กับสายการบินคอนติเนน Lite และเพลงบูชาตามลำดับ ทั้งทวีปหรือ Delta , อย่างไรก็ตาม , ก็สามารถที่จะประสบความสำเร็จในการเลียนแบบความสามารถและทรัพยากรการรวมกลุ่มบริษัทที่ทำกิจกรรมที่ไม่ซ้ำกันจุดสำคัญอยู่ที่การรวมกลุ่มทรัพยากรต่าง ๆในบริษัท และความแตกต่างเหล่านี้สามารถยังคงมีอยู่สำหรับระยะเวลานานของเวลา เหล่านี้สองสมมติฐานเกี่ยวกับทรัพยากรที่ บริษัท อาจควบคุมการอธิบายผลการดำเนินงานที่เหนือกว่าในรูปแบบทรัพยากร . N ote โดยวิธีการที่สมมติฐานสำคัญของทรัพยากรรูปแบบแตกต่างพื้นฐานจากวิธีการที่ บริษัท จะดูในโครงสร้างอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสมบูรณ์แนะนำในบทที่ 3 ในการแข่งขันที่สมบูรณ์แบบทุก บริษัท มีการเข้าถึงความสามารถของทรัพยากรเดียวกัน และมั่นใจว่า บริษัท หนึ่งประโยชน์ที่ได้จะสั้น นั่นคือเมื่อทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างอิสระและมือถือคู่แข่งสามารถย้ายได้อย่างรวดเร็วที่จะได้รับทรัพยากรที่ใช้โดยตลาดปัจจุบันผู้นำ แม้ว่าบางตลาดสินค้าโภคภัณฑ์วิธีสถานการณ์นี้ ตลาดอื่น ๆ มากที่สุด ได้แก่ บริษัท ที่มีทรัพยากรคุณสมบัติแตกต่างจากที่อื่น แนวคิด ดังนั้นให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อประโยชน์ของ บริษัท ผู้บริหาร ในการแสวงหาประโยชน์จากการแข่งขัน
t เขา vrio กรอบ E w จะอยู่ในตำแหน่งที่จะประเมินคุณสมบัติ ทรัพยากรของ บริษัท และตอบคำถามของสิ่งที่ทรัพยากรคุณลักษณะหนุนได้เปรียบในการแข่งขัน ในรูปแบบทรัพยากรบางชนิดของทรัพยากรที่เห็น เช่น พวงกุญแจ ผลการดำเนินงานที่เหนือกว่า17 เป็นทรัพยากร เป็น พื้นฐาน ของ การแข่งขัน มันต้องมีคุณค่า ( V ) ( R ) ที่หายาก และราคาแพงที่จะเลียนแบบ ( ฉัน ) , และ บริษัท ต้อง rganize o ( O ) เพื่อยึดคุณค่าของทรัพยากร ตามนำของเจย์ บาร์นีย์ หนึ่งในผู้บุกเบิกแนวคิดของ บริษัท ที่เราเรียกรุ่นนี้ vrio กรอบ 18 ตามรูปแบบนี้ บริษัท สามารถเข้า
การแปล กรุณารอสักครู่..
