Classification of intellectual capi

Classification of intellectual capital
In the process of classification the intellectual capital components, most classifications follow
the following structure: human capital, relational capital and structural capital (Edvinsson and
Malone, 1997; Green and Ryan, 2005; Sveiby, 1997). This structure belongs to Sveiby (1997), who
first made a classification of intellectual capital from an un-accounting perspective, classification
which is classified as: employee competence, internal structure and external structure of organization.
Pre-meet rankings follow the structure done by Sveiby, distinctions consisting in the terms used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดประเภทของทุนทางปัญญาในกระบวนการจัดประเภท ส่วนประกอบทุนทางปัญญา ส่วนใหญ่การจัดประเภทตามโครงสร้างต่อไปนี้: ทุนมนุษย์ ทุนเชิงสัมพันธ์ และโครงสร้างทุน (Edvinsson และมาโลน 1997 สีเขียวและ Ryan, 2005 Sveiby, 1997) โครงสร้างนี้เป็นของ Sveiby (1997), ที่ก่อน ทำการจัดประเภทของทุนทางปัญญาจากการยกเลิกบัญชีมอง ประเภทซึ่งจัดเป็น: ความสามารถของพนักงาน โครงสร้างภายใน และภายนอกโครงสร้างขององค์กรจัดอันดับก่อนตรงตามโครงสร้างโดย Sveiby ความแตกต่างที่ประกอบด้วยในเงื่อนไขการใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจำแนกประเภทของทุนทางปัญญา
ในกระบวนการของการจำแนกส่วนประกอบทุนทางปัญญา, การจำแนกประเภทส่วนใหญ่เป็นไปตาม
โครงสร้างต่อไปนี้: ทุนมนุษย์ทุนสัมพันธ์และทุนโครงสร้าง (Edvinsson และ
มาโลน, 1997; กรีนและไรอัน 2005; Sveiby, 1997) โครงสร้างนี้เป็น Sveiby (1997) ซึ่ง
ครั้งแรกที่ทำจำแนกประเภทของทุนทางปัญญาจากการยกเลิกบัญชีมุมมองการจัดหมวดหมู่
ซึ่งจัดเป็น:. ความสามารถของพนักงานโครงสร้างภายในและโครงสร้างภายนอกขององค์กร
Pre-ตอบสนองการจัดอันดับเป็นไปตามโครงสร้างที่ทำโดย Sveiby แตกต่างประกอบด้วยคำที่ใช้