The hostility against EU social pro

The hostility against EU social proposals became almost palpable in meetings of HRM managers. The proposals were considered to be a threat to traditional managerial prerogatives. Managers also argued that the proposal would increase both the cost and the complexity of doing business in Europe. Some leaders warned that American firms would disinvest in Europe if new social proposals were adopted. The strident tone created a backlash against American tactics among some Europeans in Brussels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถกเถียงกับข้อเสนอสังคม EU กลายเป็นเกือบเห็นได้ชัดในการประชุมของผู้จัดการ HRM ข้อเสนอที่ได้ถือเป็นภัยคุกคามต่อการจัดการ prerogatives ดั้งเดิม ผู้จัดการยังโต้เถียงว่า ข้อเสนอที่จะเพิ่มต้นทุนและความซับซ้อนของการทำธุรกิจในยุโรป ผู้นำบางอย่างเตือนว่า บริษัทอเมริกันจะ disinvest ในยุโรปถ้าข้อเสนอสังคมใหม่ถูกนำมาใช้ เสียง strident สร้างแบคแลชกับกลยุทธ์อเมริกันในยุโรปบางในบรัสเซลส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นปรปักษ์กับข้อเสนอของสหภาพยุโรปกลายเป็นสังคมที่เห็นได้ชัดเกือบในการประชุมของผู้บริหาร HRM ข้อเสนอได้รับการพิจารณาเป็นภัยคุกคามต่อสิทธิในการบริหารจัดการแบบดั้งเดิม ผู้จัดการยังเป็นที่ถกเถียงกันว่าข้อเสนอที่จะเพิ่มขึ้นทั้งค่าใช้จ่ายและความซับซ้อนของการทำธุรกิจในยุโรป ผู้นำบางคนเตือนว่า บริษัท อเมริกันจะ disinvest ในยุโรปถ้าข้อเสนอทางสังคมใหม่ที่ถูกนำมาใช้ เสียงโหยหวนสร้างฟันเฟืองกับกลยุทธ์อเมริกันในหมู่ชาวยุโรปในกรุงบรัสเซลส์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถึงความเป็นศัตรูกับข้อเสนอสังคมสหภาพยุโรปกลายเป็นเกือบชัดเจนในการประชุมของ ตำแหน่งงาน ผู้จัดการ ข้อเสนอที่ถือว่าเป็นภัยคุกคามต่อ prerogatives การจัดการแบบดั้งเดิม ผู้จัดการยังถกเถียงกันอยู่ว่าข้อเสนอจะเพิ่มทั้งค่าใช้จ่ายและความซับซ้อนของการทำธุรกิจในยุโรป ผู้นำบางคนเตือนว่า บริษัท อเมริกันจะยกเลิกการลงทุนนะในยุโรปหากข้อเสนอสังคมใหม่เป็นลูกบุญธรรมน้ำเสียงแข็งกร้าวสร้างฟันเฟืองกับกลยุทธ์อเมริกันของชาวยุโรปในบรัสเซลส์ .