ear Khun Bew, Reference to the abov

ear Khun Bew,

Reference to the above mention from K.Pratin, I would like to tell you that after I call all of BQ Co to meeting for this details we still not clear many things and I already sent an email to ask K.Pratin to clearing all details of this arrangement but still not reply yet, also may some sale team still waiting for the answer as well that why we still not sent the name of them to her yet. The question as below:
1. What type of works?
2. What time to start and finish of work?
3. Period of work how long?
4. The staff salary will be absorbed by her company or not?
5. Any commission or other privilege for staff?
6. The venue of work only at Promark office or Can be transfer to hotel office for staff can do hotel job and Promark job together or not (just some idea from our staff)?

FYI for you to know that our BQ Co still have the status of function to follow up until March function ,they need to follow up the details in advance .They plan vacation and without pay leave for the next month as well. but still worry to follow up some event that not give details yet that the guests need to talk to only one person who due with ,no need to due for many people. And at the moment business seem to be better still getting many Urgent functions and need staff to stand by, too.

So that why still see them in the office full team but after 31 Jan 14 will have some body to start take leave that already put in the schedule .We can sent 1 or 2 people for this programme only after we get full details of work and if business back to normal we will call them back to work as usual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หูขุน BEW,

อ้างอิงถึงการกล่าวถึงข้างต้นจาก k.pratin, ฉันต้องการจะบอกคุณว่าหลังจากที่ฉันเรียกทุก bq ร่วมการประชุมสำหรับรายละเอียดนี้เรายังไม่ชัดเจนหลายสิ่งหลายอย่างและฉันแล้วส่งอีเมลไปถาม k . pratin ที่จะล้างทุกรายละเอียดของข้อตกลงนี้ แต่ก็ยังไม่ได้ตอบยังนอกจากนี้ยังอาจทีมขายบางส่วนยังคงรอคำตอบเช่นกันที่ว่าทำไมเรายังไม่ได้ส่งชื่อของพวกเขากับเธอยัง คำถามดังนี้
1 สิ่งที่ประเภทของงาน?
2 สิ่งที่เวลาที่จะเริ่มต้นและสิ้นสุดของการทำงาน
3 ระยะเวลาในการทำงานหรือไม่ยาววิธี
4 เงินเดือนพนักงานที่จะถูกดูดซึมโดย บริษัท ของเธอหรือไม่
5 คณะกรรมการใด ๆ หรือสิทธิพิเศษอื่น ๆ สำหรับพนักงาน
6สถานที่จัดงานของการทำงานเพียงอย่างเดียวที่สำนักงาน promark หรือสามารถโอนไปยังสำนักงานของโรงแรมสำหรับพนักงานสามารถดำเนินงานโรงแรมและงาน promark ร่วมกันหรือไม่ (แค่ความคิดบางอย่างจากพนักงานของเรา)

FYI สำหรับคุณที่จะรู้ว่าเรา bq ร่วมยังคงมี สถานะของฟังก์ชั่นที่จะทำตามฟังก์ชั่นจนถึงเดือนมีนาคมที่พวกเขาต้องการที่จะติดตามรายละเอียดล่วงหน้า. พวกเขาวางแผนวันหยุดและไม่มีการออกค่าใช้จ่ายสำหรับเดือนถัดไปได้เป็นอย่างดีแต่ก็ยังกังวลที่จะติดตามเหตุการณ์บางอย่างที่ไม่ได้ให้รายละเอียดว่ายังแขกที่มาพักต้องพูดคุยกับบุคคลเพียงคนเดียวที่เกิดกับความต้องการที่จะเกิดจากการที่คนจำนวนมากไม่มี และในช่วงเวลาที่ธุรกิจดูเหมือนจะดีขึ้นยังคงได้รับฟังก์ชั่นเร่งด่วนจำนวนมากและต้องการพนักงานที่จะยืนตามด้วย.

เพื่อที่ว่าทำไมยังคงเห็นพวกเขาในสำนักงานเต็มทีม แต่หลังวันที่ 31 มกราคม 14 จะมีร่างกายที่จะเริ่มต้นใช้เวลาออกจากที่วางอยู่แล้วในช่วงเวลาที่บาง. เราสามารถส่ง 1 หรือ 2 คนสำหรับโปรแกรมนี้หลังจากที่เราได้รับรายละเอียดของการทำงานและ หากธุรกิจกลับมาเป็นปกติเราจะเรียกพวกเขากลับไปทำงานตามปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หูคุณ Bew,

อ้างอิงจะพูดถึงข้างต้นจาก K.Pratin อยากบอกว่า หลังจากโทรหา บริษัทนโต้ประชุมทั้งหมด สำหรับ รายละเอียดที่เรายังไม่ล้างสิ่ง และฉันแล้วส่งอีเมล์ถาม K.Pratin โอนรายละเอียดทั้งหมดนี้จัดแต่ยังไม่ตอบยัง นอกจากนี้ยัง อาจขายบางทีมยัง รอคำตอบเหมือนกันที่ทำไมเรายังไม่ส่งชื่อของเธอยัง คำถามดังนี้:
1 ชนิดของงาน?
2 เวลาเริ่มต้นและเสร็จสิ้นของงาน?
3 ระยะเวลาทำงานนานเท่าไหร่?
4 จะดูดซึมเงินเดือนพนักงานบริษัทของเธอ หรือไม่?
5 ค่าคอมมิชชั่นใด ๆ หรือสิทธิ์อื่น ๆ พนักงาน?
6 สถานทำงานที่สำนักงาน Promark หรือสามารถโอนย้ายไปโรงแรมสำหรับพนักงานทำงานโรงแรมและงาน Promark กัน หรือไม่ (เพียงไอเดียจากพนักงานของเรา?

เบาให้คุณทราบว่า บริษัทนโต้ของเรายังคงมีสถานะของฟังก์ชันตามจนถึงมีนาคมฟังก์ชัน พวกเขาต้องติดตามรายละเอียดล่วงหน้าพวกเขาวางแผนวันหยุด และไม่จ่ายให้ในเดือนถัดไปเช่น แต่ยังกังวลการติดตามเหตุการณ์บางอย่างที่ไม่ให้รายละเอียดแต่ว่า แขกต้องพูดคนเดียวเท่านั้น ที่ครบกำหนด ด้วย ไม่จำเป็นต้องการคนจำนวนมาก ที่ธุรกิจขณะนี้ดูเหมือนจะดีขึ้นยังคง รับหน้าที่ด่วนมาก และต้องการพนักงานยืน โดย เกินไป.

ดังนั้น ที่ทำไมยังเห็น ในสำนักงานเต็มทีม แต่หลัง จาก 31 14 jan จะมีร่างกายบางส่วนเริ่มปล่อยเวลาที่ใส่แล้วในกำหนดการเราสามารถส่งคน 1 หรือ 2 โปรแกรมนี้เท่านั้นหลังจากเราได้รับรายละเอียดทั้งหมดของงาน และถ้าธุรกิจไปปกติ เราจะเรียกพวกเขากลับทำงานตามปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หูฟังขุนนอกจากโ,

การอ้างอิงที่กล่าวถึงข้างต้นจากก.ประทินสันติประ ภพ ,ผมอยากจะบอกคุณได้ว่าหลังจากที่ผมการโทรทั้งหมดของ BQ ความร่วมมือเพื่อการประชุมสำหรับนี้รายละเอียดเรายังไม่ชัดเจนหลายอย่างและผมอยู่แล้วส่งไปที่อีเมล์ไปยังถาม K .ประทินสันติประ ภพ เป็นการล้างรายละเอียดทั้งหมดของโรงแรมแห่งนี้มีการจัดแต่ยังไม่ได้ตอบกลับแต่,นอกจากนั้นยังอาจทีมขายบางส่วนยังคงรอคำตอบที่ดีว่าทำไมเรายังไม่ได้ส่งชื่อของเขากับเธอแต่ คำถามที่ด้านล่าง:
1 . ประเภท ของงาน?
2 เวลาในการเริ่มต้นและสิ้นสุดในการทำงานหรือไม่?
3 . ช่วงเวลาของการทำงานนานแค่ไหน?
4 . เงินเดือนพนักงานก็จะถูกดูดซับเข้าโดยบริษัทของเธอหรือไม่?
5 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนหรือสิทธิประโยชน์อื่นๆสำหรับพนักงานหรือไม่?
6 .ที่เป็นศูนย์รวมของการทำงานเท่านั้นที่ Promark Office หรือสามารถบริการรับส่งเพื่อไปยังโรงแรมสำนักงานสำหรับเจ้าหน้าที่สามารถทำโรงแรมงานและ Promark งานร่วมกันหรือไม่(เพียงบางความคิดจากของเราพนักงาน)ได้ที่ไหน?

โปรดทราบเลขสำหรับคุณจะรู้ว่าของเรา BQ ร่วมยังมีสถานะของฟังก์ชันเพื่อทำตามได้จนกระทั่งถึงเดือนมีนาคมฟังก์ชัน,พวกเขาจำเป็นต้องปฏิบัติตามได้ให้รายละเอียดเป็นการล่วงหน้า..พวกเขาวางแผนและเพื่อพักผ่อนในยามว่างแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมโดยไม่ให้ที่อยู่ถัดจากเดือนเป็นอย่างดี.แต่ยังกังวลว่าจะทำให้เหตุการณ์บางอย่างที่ไม่ได้ให้รายละเอียดแต่ที่ผู้ใช้บริการที่ต้องการจะคุยกับเท่านั้นเนื่องจากบุคคลผู้หนึ่งซึ่งพร้อมด้วยไม่จำเป็นต้องมีสำหรับผู้ใช้จำนวนมาก และในช่วงเวลาที่ธุรกิจดูเหมือนจะเป็นการดีกว่ายังได้รับการทำงานเร่งด่วนจำนวนมากและไม่จำเป็นต้องว่าจ้างพนักงานไปอยู่มากเกินไป.

ดังนั้นที่ว่าทำไมยังเห็นเขาในสำนักงานแบบเต็มทีมแต่หลังจากวันที่ 3114 ม.ค.จะมีบางตัวจะเริ่มนำออกจากที่มีอยู่ในตารางเวลาที่เราสามารถส่งไป 1 หรือ 2 คนสำหรับโปรแกรมนี้เท่านั้นหลังจากที่เราได้รับเต็มรายละเอียดของการทำงานและหากธุรกิจกลับมาสู่สถานะปกติเราจะเรียกเขากลับไปทำงานได้ตามปกติ.