Constructive feedback is informatio

Constructive feedback is information-specific, issue-focused, and based on observations. It comes in two varieties:

Positive feedback is news or input to an employee about an effort well done.

Negative feedback is news to an employee about an effort that needs improvement. Negative feedback doesn’t mean a terrible performance, rather a performance in which the outcomes delivered should be better. So negative isn’t a negative word in this case.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำติชมที่สร้างสรรค์เป็นข้อมูลเฉพาะ เน้นปัญหา และอิงจากข้อสังเกต มันมาสองแบบ:คำติชมเชิงบวกคือ ข่าวสารหรือการป้อนข้อมูลให้กับพนักงานเกี่ยวกับความพยายามที่ทำได้ดีคำติชมเชิงลบคือ ข่าวกับพนักงานเกี่ยวกับความพยายามที่ต้องการปรับปรุง คำติชมเชิงลบไม่ได้หมายถึง ประสิทธิภาพที่แย่ ค่อนข้าง มีประสิทธิภาพซึ่งผลควรจะดีกว่า ดังนั้นค่าลบไม่ลบคำในกรณีนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์เป็นข้อมูลเฉพาะปัญหาที่มุ่งเน้นและขึ้นอยู่กับการสังเกต มันมาในสองสายพันธุ์:

. ข้อเสนอแนะในเชิงบวกคือข่าวหรือการป้อนข้อมูลให้กับพนักงานเกี่ยวกับความพยายามทำดีเป็นนักการ

ลบความคิดเห็นเป็นข่าวให้กับพนักงานเกี่ยวกับความพยายามที่ต้องปรับปรุง ความคิดเห็นเชิงลบไม่ได้หมายความว่าผลการดำเนินงานที่น่ากลัวมากกว่าประสิทธิภาพซึ่งผลที่ส่งควรจะดีกว่า ดังนั้นในแง่ลบไม่ได้เป็นคำพูดเชิงลบในกรณีนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การป้อนกลับข้อมูลเฉพาะ ประเด็นที่เน้นและอยู่บนพื้นฐานของการสังเกต มันมาในสองสายพันธุ์ :ข้อเสนอแนะในเชิงบวกที่เป็นข่าวหรือข้อมูลให้กับพนักงานเกี่ยวกับความพยายามดีมากการป้อนกลับเชิงลบเป็นข่าวกับพนักงานเกี่ยวกับความพยายามที่ต้องปรับปรุง . การป้อนกลับแบบลบไม่ได้หมายความว่าการแสดงน่ากลัว แต่ผลงานที่ส่งผลน่าจะดีกว่า ดังนั้น มันลบไม่ได้ เลยลบ ในกรณีนี้